Paolo Garoscio

Après son diplôme de Master en Philosophie du Langage, Paolo Garoscio a décidé de se tourner vers le journalisme. Il écrit régulièrement pour divers sites dédiés à l'actualité économique dont le Management Hebdo ou encore EconomieMatin.

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422 articles rédigés par cet auteur

Plus d’un salarié sur deux est angoissé d’aller au travail

Paolo Garoscio | 07/03/2014 | Management

Le site Meteojob a commandité une enquête sur les employés français et leur appréhension du lieu de travail. Une appréhension beaucoup plus courante que ce que l’on peut croire puisqu’elle touche un salarié sur deux en France. En cause, principalement, la pression hiérarchique qui pèse sur leurs épaules et qui leur fait peur.

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Différences de salaire hommes – femmes : l’écart ne se réduit pas en Europe

Paolo Garoscio | 28/02/2014 | Entreprises

La question de la différence du salaire entre un homme et une femme pour les mêmes qualifications et le même travail reste un point crucial de l’égalité des deux sexes. La tendance, en Europe, est à la stagnation selon les dernières statistiques publiées par Eurostat. En France, l’écart se réduit et globalement l’Hexagone fait mieux que la moyenne européenne.

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Stérotypes de genre : un frein à la mixité en entreprise

Paolo Garoscio | 28/02/2014 | Management

Le Cercle InterElles a réalisé une étude au sein de ses 11 membres et réseaux d’entreprises sur la question des stéréotypes sur les hommes et les femmes. Il en ressort que ces stéréotypes, pourtant combattus, restent très ancrés dans l’inconscient collectifs et sont toujours véhiculés par les employés, même si il n’y a là aucune volonté de nuire.

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Les TPE ne croient pas en l’efficacité du pacte de responsabilité

Paolo Garoscio | 28/02/2014 | Dirigeants

Le baromètre des TPE réalisé par l’institut Ifop pour Fiducial montre que le Pacte de Responsabilité, l’atout du gouvernement pour relancer la compétitivité de la France, ne convainc pas réellement les patrons des TPE françaises qui ont des doutes sur la capacité de l’exécutif à faire « suivre d’effet » ses paroles. Mais l’intention, elle, est appréciée.

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Le Sénat rejette la loi « Florange » une deuxième fois

Paolo Garoscio | 21/02/2014 | Entreprises

Elle a été une des promesses de campagne de François Hollande. La loi « Florange », nommée ainsi car inspirée de l’affaire du site industriel de Florange en Moselle détenu par ArcellorMittal qui n’a pas voulu le revendre, a de nouveau été rejetée au Sénat. Mais l’Assemblée Nationale devrait la promulguer le lundi 24 février 2014.

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Les DRH inquiets du sous-effectif des entreprises

Paolo Garoscio | 21/02/2014 | Management

Crise oblige, les entreprises françaises ont, comme un peu partout dans le monde, réduit leurs effectifs ou tout au moins renoncé à des embauches. Cela entraîne une situation de sous-effectifs qui, actuellement, commence à inquiéter les directeurs des ressources humaines. Car les tâches et projets commencent à prendre du retard sur les plannings.

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Sur une carrière de 40 ans, un cadre passe 16 ans en réunion

Paolo Garoscio | 21/02/2014 | Entreprises

Indispensables mais souvent (trop) longues, les réunions sont incontournables dans la vie professionnelle d’un cadre. Tellement incontournables qu’un cadre passerait en réunion plus d’un tiers de sa vie professionnelle selon une étude réalisée par le cabinet Perfony. Pourtant, elles sont plus que nécessaires.

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Heures supplémentaires à la maison : BMW va les déduire du temps de travail

Paolo Garoscio | 21/02/2014 | Management

Le constructeur allemand BMW va lancer une petite révolution concernant les heures supplémentaires faites à la maison : elles seront déductibles du temps de travail au bureau. Un changement qui sera particulièrement apprécié par les cadres et autres postes à responsabilité mais qui concerne tous les employés. Car même les tweets et la lecture des e-mails seront comptés.

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2014 ne verra pas d’augmentation dans le recrutement des cadres

Paolo Garoscio | 14/02/2014 | Management

L’Apec, Association pour l’emploi des cadres, vient de publier ce 14 février 2014 une étude concernant les prévisions de recrutement pour cette catégorie socio-professionnelle. La situation semble stagner aux niveaux de 2013 lorsqu’elle avait connu une forte baisse à cause de la crise économique et l’absence de croissance.

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Apple va interdire l’utilisation de matières premières issues des zones de guerre

Paolo Garoscio | 14/02/2014 | Entreprises

Apple fait un pas en avant dans la transparence de ses produits après avoir été fortement critiquée sur de nombreux points, dont les conditions de travail des employés de son sous-traitant chinois Foxconn. Non seulement les sous-traitants asiatiques seront plus contrôlés, mais les matières premières ne pourront plus provenir de zones en conflit.

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LinkedIn s’offre le spécialiste des Curriculum Vitae Bright

Paolo Garoscio | 14/02/2014 | Management

C’est une fusion importante dans le monde de l’emploi, autant au niveau de la recherche d’un travail que du recrutement : LinkedIn a fait l’acquisition, le 7 février 2014, de la start-up Bright spécialisée dans les offres d’emploi et les curriculum vitae. Une acquisition qui conforte LinkedIn dans sa position de leader des réseaux sociaux professionnels.

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Recrutement : l’utilité des tests de personnalité remise en cause

Paolo Garoscio | 14/02/2014 | Management

Ils sont une étape classique de la phase de recrutement et joue un rôle fondamental dans le choix du recruteur : les tests de personnalité ont un poids énorme au niveau du choix des candidats. Mais selon une étude de la Chaire « Nouvelles Carrières » de Neoma Business School, ces tests seraient inefficaces.

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L’économiste Lucrezia Reichlin pourrait devenir le numéro deux de la Banque d’Angleterre

Paolo Garoscio | 07/02/2014 | Dirigeants

Le nouveau gouverneur de la Banque d’Angleterre, le canadien Mark Carney qui a pris ses foncitons en juillet 2013, veut faire un peu de ménage au sein de l’institution bancaire. En particulier, il chercherait quelqu’un pour la place de vice-gouverneur et pour la première fois dans l’histoire de la banque ce pourrait être une femme.

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Le laboratoire Novartis coupe les salaires de ses dirigeants

Paolo Garoscio | 07/02/2014 | Dirigeants

Même si les Suisses, lors du référendum de novembre 2013, n’ont pas voulu limiter le salaire de leurs dirigeants par une nouvelle législation, le laboratoire pharmaceutique Novartis prend acte de la mobilisation populaire en ce sens et a décidé de limiter de lui-même les salaires de ses plus hauts dirigeants. Le nouveau président et l’ensemble du conseil d’administration gagneront moins cette année que les années précédentes.

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Changement à la tête de Youtube : Susan Wojcicki devient vice-présidente

Paolo Garoscio | 07/02/2014 | Dirigeants

En ce début d’année 2014 les changements vont de bon train dans les sociétés high-tech. Après la nomination de Satya Nadella à la tête de Microsoft et le retour de Bill Gates derrière les projets, voilà qu’une femme, Susan Wojcicki, prend pour la première fois les rênes de la plateforme vidéo la plus connue du monde : Youtube.

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Auchan réorganise ses services : moins de cadres et plus d’employés de contact

Paolo Garoscio | 07/02/2014 | Entreprises

En parallèle de l’évolution des mœurs et des habitudes de la société évoluent également les habitudes de consommation. C’est ce que remarque Auchan qui a enregistré une baisse des ventes de 2,6% durant le premier semestre 2013. Mais, surtout, ce qui évolue c’est la manière de faire ses achats et pour laquelle Auchan doit se réorganiser en profondeur.

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Recrutement : quand les PME et Facebook s’allient

Paolo Garoscio | 31/01/2014 | Management

Pour faire face au chômage et pour aider à l’emploi, la CGPME (Confédération générale des petites et moyennes entreprises), Facebook et la start-up Worjk4 se sont mis ensemble afin de permettre une meilleur diffusion des offres d’emploi et un recrutement plus rapide et direct. Une véritable innovation dans le monde du recrutement qui pourrait bien faire des émules.

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John Elkann : malgré la fusion avec Chrysler, le président de Fiat restera à Turin par nostalgie

Paolo Garoscio | 31/01/2014 | Dirigeants

Le jeune président de Fiat, John Elkann, n’a aucune intention de déménager pour suivre Fiat dans son évolution au sein de la nouvelle entité fraîchement créée, Fiat Chrysler Automobiles (FCA) née du rachat de Chrysler par le groupe italien Fiat. Il reste attaché à ses racines, au Lingotto, le mythique bâtiment Fiat de Turin, et surtout à sa famille.

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La crise économique augmente le stress lié au travail

Paolo Garoscio | 31/01/2014 | Management

Ce n’est pas une nouveauté : le stress lié au travail augmente avec la pression que l’on a sur les épaules, que ce soit à cause de l’importance des tâches ou les deadlines à respecter. Une situation que certains employés réussissent à bien gérer tandis que d’autres peuvent se laisser surprendre et vaincre par le stress.

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Intelligence artificielle : de plus en plus de salariés songent à changer de métier

22/10/2024

L'intelligence artificielle (IA) transforme profondément le monde du travail, suscitant à la fois espoir et inquiétudes. Selon un rapport de The Adecco Group, 13% des salariés ont déjà perdu leur emploi à cause de l'IA, tandis que 40% s'inquiètent pour leur sécurité professionnelle à long terme. Pourtant, l'IA offre aussi des opportunités inédites pour améliorer l'efficacité et stimuler la créativité.

Alerte : le nombre de défaillances d'entreprises ne cesse de battre des records...

18/10/2024

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Dirigeants

Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026

11/10/2024

Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.

Annapurna Interactive : l’intégralité des équipes du studio de jeux-vidéo démissionne

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Le 6 septembre 2024 a été une journée historique chez Annapurna Interactive, une des références du...