Entreprise
Entrepreneur
Ressources Humaines
Départs volontaires chez Microsoft : pourquoi deux plans en six mois ?
Entreprises
Microsoft déploie un second programme de départs volontaires en six mois, visant 60.000 salariés après un premier dispositif touchant 8.750 personnes au printemps. Cette stratégie RH en plusieurs vagues révèle les tensions entre investissements massifs en intelligence artificielle et maîtrise des coûts opérationnels. L'exclusion des divisions stratégiques et l'inclusion de cadres jusqu'au niveau vice-président dessinent une restructuration sélective aux résultats incertains.
Risques en entreprise : comment les dirigeants peuvent reprendre la main
Entreprises
La plupart des entreprises savent identifier leurs risques. Beaucoup peinent pourtant à vérifier que leurs protections fonctionneront au moment décisif. Le tout premier Baromètre dss+ du risque opérationnel en entreprise, qui vient d'être publié, met au jour ce décalage entre la confiance affichée, la prévention réellement maîtrisée et les décisions des dirigeants. Derrière les indicateurs, une question de management : qui s'assure, chaque jour, que les alertes du terrain se traduisent en actes ?
SMIC : Patrick Martin redoute une « pagaille » salariale dans les entreprises
Entreprises
Une éventuelle hausse anticipée du SMIC, avant janvier 2027, inquiète le patronat, qui redoute une hausse des coûts salariaux et des tensions sur les grilles de rémunération. Patrick Martin, le président du MEDEF, dénonce le cumul avec la réduction envisagée des allègements de cotisations, tandis que les entreprises aux marges limitées peinent déjà à absorber les dépenses supplémentaires.
Netflix licencie 1.000 salariés : pourquoi cette restructuration massive dans un contexte de concurrence accrue ?
Entreprises
Netflix annonce la suppression de 1.000 postes, soit 6% de ses effectifs, face au ralentissement de sa croissance et à la concurrence accrue de YouTube. Malgré des finances solides, le géant du streaming perd des parts de marché et réoriente ses ressources vers les contenus à fort impact.
Quantic Dream : une grève contre le licenciement d'un délégué syndical en plein plan social
Entreprises
Chez Quantic Dream, le climat social se dégrade encore. Alors que le studio de jeux vidéo traverse une restructuration majeure, la procédure de licenciement engagée contre un délégué syndical a déclenché une nouvelle grève. Au-delà du conflit individuel, cette affaire soulève des interrogations sur le dialogue social, les pratiques de management et la protection juridique des représentants du personnel.
Harcèlement au travail : 1 salarié sur 3 dit en avoir été victime
Entreprises
Le harcèlement reste solidement ancré dans le quotidien professionnel. Selon le deuxième baromètre national Ipsos BVA réalisé pour Qualisocial en partenariat avec AvoSial, 33% des salariés déclarent en avoir été victimes au cours de leur vie professionnelle. La sensibilisation progresse, mais elle ne se traduit pas encore par une meilleure capacité à reconnaître, signaler et traiter les situations.
Entreprises
Dirigeants
Allaitement en entreprise : ce que Marine Tondelier veut changer
02/10/2026
Des pauses payées, un local adapté, un congé spécifique et une reprise plus souple : Marine Tondelier veut revoir les conditions de l’allaitement lors du retour en entreprise. Ses propositions relancent une question très concrète pour les ressources humaines : jusqu’où le droit du travail accompagne-t-il aujourd’hui les mères qui souhaitent continuer à allaiter leur bébé ?
Harcèlement au travail : quand les comportements hostiles restent tus
29/09/2026
Les comportements hostiles sont loin d’être marginaux dans le monde du travail. Plus encore que leur fréquence, c’est le silence qui les entoure qui interpelle : près d’un salarié sur trois estime qu’il n’oserait pas signaler une situation grave et répétée dont il serait victime. Derrière ce chiffre apparaissent la peur pour la carrière, la crainte des représailles et un doute persistant sur l’utilité même de l’alerte.
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
Dirigeants
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
Entreprise
