Paolo Garoscio

Après son diplôme de Master en Philosophie du Langage, Paolo Garoscio a décidé de se tourner vers le journalisme. Il écrit régulièrement pour divers sites dédiés à l'actualité économique dont le Management Hebdo ou encore EconomieMatin.

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422 articles rédigés par cet auteur

Toulouse et Lyon : les villes françaises préférées des cadres

Paolo Garoscio | 16/05/2014 | Management

Même si le marché du travail est en berne, que le chômage augmente et que la situation économique de la France peine à se redresser, il y a des villes qui, d’après les cadres, sont plus susceptibles d’être intéressante pour y allier une vie professionnelle avec un bon cadre de vie et, potentiellement, la construction d’une famille.

Paypal limoge son directeur de la stratégie pour des propos insultants sur Twitter

Paolo Garoscio | 09/05/2014 | Management

La gestion des réseaux sociaux dans une entreprise, notamment dans les hautes sphères, est un problème de plus en plus courant. La possibilité de s’exprimer avec le monde entier est une opportunité mais pose également des problèmes éthiques et, en cas de fautes, les entreprises sont contraintes de prendre des mesures parfois drastiques. C’est ce qu’a dû faire Paypal.

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En Italie, l’employeur est toujours responsable en cas de décès par surmenage

Paolo Garoscio | 09/05/2014 | Management

La dernière décision de la cour de Cassation italienne en matière de surmenage est exemplaire et particulièrement intéressante. Car à la suite d’une procédure juridique qui a duré plusieurs années, la plus haute juridiction italienne a reconnu la faute de l’employeur dans la mort d’un homme qui a eu un infarctus causé par le nombre d’heures de travail trop élevé.

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Barclays annonce 7 000 suppressions d’emplois en plus

Paolo Garoscio | 09/05/2014 | Entreprises

Le nouveau Président Directeur Général de la banque Barclays continue la réorganisation de l’activité bancaire de l’institut qui est en pleine crise. Notamment, il baisse les ambitions du groupe en réduisant encore une fois les effectifs de sa branche investissements. C’est la deuxième annonce de suppression d’emplois de Barclays depuis le début de l’année 2014.

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Les tâches à dimension morale devraient être effectuées le matin

Paolo Garoscio | 02/05/2014 | Management

La moralité est-elle une vertu inébranlable ? les divers scandales de corruption qui frappent régulièrement le monde politique comme le monde des affaires permettent facilement de répondre « non » à cette question. Mais ce qu’on découvert des chercheurs de l’université de Harvard va plus loin : c’est l’après-midi que les salariés ont plus tendance à être malhonnêtes.

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Au Royaume-Uni les contrats « zéro heures » sont de plus en plus nombreux

Paolo Garoscio | 02/05/2014 | Management

L’actuel bon élève de l’Union Européenne, autant sur le plan économique que sur le plan de la lutte contre le chômage, pourrait en réalité cacher un problème majeur. Selon les derniers chiffres de l’Office national des statistiques, en effet, il y aurait sur le territoire britannique une prolifération des contrats « zéro heures », symboles du marché du travail ultra-flexible qui existe outre-Manche. Mais cela pourrait poser un problème.

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Un salaire élevé et un management participatif : les attentes des jeunes diplômés

Paolo Garoscio | 02/05/2014 | Management

En ce temps de crise économique et surtout de crise de l’emploi, les jeunes sont une des catégories les plus touchées, avec les séniors. Malgré une petite reprise en France (-0,8% de jeunes au chômage en mars) issue surtout de la mise en place des contrats aidés, l’insécurité concernant le marché...

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Les femmes PDG sont plus souvent licenciées que les hommes

Paolo Garoscio | 02/05/2014 | Dirigeants

Si on connaissait des différences de traitement, notamment salarial, entre hommes et femmes dans le monde de l’entreprise, on pouvait s’imaginer que dans les hautes sphères cela était différent. Et si probablement au niveau du salaire les PDG femmes réussissent à le négocier comme il se doit, il semblerait qu’elles sont plus rapidement remerciées que leurs homologues masculins.

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L’Apec enregistre une hausse des offres d’emploi de cadres en France

Paolo Garoscio | 25/04/2014 | Management

Il semblerait que le marché de l’emploi reprenne un peu de vigueur ces derniers temps. En tout cas à en croire les statistiques de l’Apec, l’Association pour l’emploi des cadres, qui, dans un communiqué de presse publié le 23 avril 2014, montre que le nombre d’offres d’emploi pour cette catégorie socio-professionnelle est en hausse. Mais attention, cela ne signifie pas que les embauches vont suivre.

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Un salarié placé au mauvais endroit coûte cher

Paolo Garoscio | 25/04/2014 | Entreprises

Le réseau social pour professionnels LinkedIn a commandé au cabinet d’audit PwC une étude concernant le coût d’un employé si celui-ci n’est pas affecté au bon poste. Le résultat de l’étude semble montrer que le coût est bien plus élevé qu’on ne le penserait pour l’économie mondiale, les pertes se chiffrant à plusieurs dizaines de milliards de dollars par an.

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Travailler plus pour gagner plus : 50% des salariés sont pour

Paolo Garoscio | 25/04/2014 | Management

C’est sans doute la faute à la crise et aux budgets de fin de mois de plus en plus serrés, mais c’est sûr que l’argent fait, en ce moment, le bonheur des salariés. Si bien qu’ils ne rechigneraient pas à avoir une petite augmentation. Mais comme ce n’est pas à l’ordre du jour des entreprises qui ont également du mal avec leurs marges, les heures supplémentaires font également l’affaire.

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Cartel sur les embauches : quatre géants de la Silicon Valley pactisent face à la plainte

Paolo Garoscio | 25/04/2014 | Entreprises

La Silicon Valley avait été secouée il y a quelques années après qu’une class action a été déposée à l’encontre des géants des nouvelles technologies. Les plaignants, qui se comptaient par dizaines de milliers, reprochaient à Google, Apple, Facebook et d’autres grandes firmes d’entente sur les embauches, notamment en ne recrutant pas des employés et des anciens employés de leurs concurrents. Le procès devait commencer dans quelques semaines.

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Marco Airoldi prendra la tête de Benetton

Paolo Garoscio | 18/04/2014 | Dirigeants

Le groupe italien Benetton, détenu par la holding Edizione, devrait bientôt voir un changement à sa tête. Le Conseil d’Administration doit en effet nommer un nouveau Directeur Général et un nom aurait déjà été proposé : celui de Marco Airoldi, qui travaille pour le groupe depuis plus d’une vingtaine d’année.

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La fondation Mozilla trouve un remplaçant temporaire pour Brendan Eich

Paolo Garoscio | 18/04/2014 | Dirigeants

La fondation Mozilla, qui développe entre autres le célèbre navigateur web Firefox, avait été au centre d’une polémique concernant son avant dernier dirigeant. Quelques semaines après sa nomination, des propos et des actes de Brenda Eich montrant son opposition au mariage homosexuel avaient eu raison de son poste. C’était début avril et, depuis, Mozilla n’avait plus de PDG. Mais un remplaçant a été trouvé.

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JC Decaux accusée « d’esclavagisme » par des anticapitalistes

Paolo Garoscio | 18/04/2014 | Entreprises

Le groupe JC Decaux a été victime d’une opération de grande envergure sur ses «Vélib » qui ont été vandalisés. Les faits ont été perpétrés par un groupe d’anticapitalistes qui accuse l’entreprise d’esclavagisme. En cause, les relations qui lient JC Decaus et la justice, notamment concernant le travail des jeunes délinquants et des prisonniers.

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Le Pape François est un manager exemplaire selon The Economist

Paolo Garoscio | 18/04/2014 | Dirigeants

Le prestigieux journal britannique The Economist, dans son numéro du samedi 19 avril 2014 que le journal La Croix a pu se procurer en avant-première, fait l’éloge du Pape François du point de vue managérial. Un nouvel éloge pour le chef du Vatican dont les décisions, autant sur le plan de la Religion que sur le plan de la gestion de l’Etat, continuent de faire l’unanimité.

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Amazon veut offrir à ses employés un chèque pour quitter leur emploi

Paolo Garoscio | 11/04/2014 | Entreprises

Le géant Amazon n’est pas en crise et il ne s’agit pas là d’un licenciement économique ou de quelque chose de ce genre. Il s’agit de la dernière idée qu’Amazon a eue pour avoir les meilleures équipes et surtout les plus motivées : payer ses employés mécontents pour qu’ils quittent leur poste de bon gré. Une idée qui risque de ne pas vraiment plaire.

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Un tiers des employés a pris un arrêt de travail en 2013

Paolo Garoscio | 11/04/2014 | Management

Le travail peut parfois peser sur les employés, notamment chez ceux qui sont stressés ou ceux qui nécessitent de s’occuper d’un proche. Ainsi, en 2013, plus d’un salarié sur trois a été absent du travail, entraînant, de fait, une perte de compétitivité pour l’entreprise. Mais les raisons avancées par les salariés sont étonnantes et peuvent être utilisées par les managers pour trouver une solution.

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Drogues et travail : un problème peut-être plus courant qu’on ne le croit

Paolo Garoscio | 11/04/2014 | Entreprises

Le cliché du manager stressé et performant se dopant aux rails de cocaïne dans les immeubles de verre de Wall Street pourrait être beaucoup plus proche de la réalité que ce que l’on pensait. Et, surtout, la consommation de drogues se serait répandue à toutes les catégories socio-professionnelles selon un rapport réalisé pour le premiers congrès « Addictologie et travail » qui s’est tenu les lundi 7 et mardi 8 avril 2014.

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Intelligence artificielle : de plus en plus de salariés songent à changer de métier

22/10/2024

L'intelligence artificielle (IA) transforme profondément le monde du travail, suscitant à la fois espoir et inquiétudes. Selon un rapport de The Adecco Group, 13% des salariés ont déjà perdu leur emploi à cause de l'IA, tandis que 40% s'inquiètent pour leur sécurité professionnelle à long terme. Pourtant, l'IA offre aussi des opportunités inédites pour améliorer l'efficacité et stimuler la créativité.

Alerte : le nombre de défaillances d'entreprises ne cesse de battre des records...

18/10/2024

La situation des entreprises françaises en 2024 est préoccupante. Selon l’étude de BPCE...

Dirigeants

Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026

11/10/2024

Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.

Annapurna Interactive : l’intégralité des équipes du studio de jeux-vidéo démissionne

13/09/2024

Le 6 septembre 2024 a été une journée historique chez Annapurna Interactive, une des références du...