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Reprise du travail après un burn-out : reconstruire son équilibre et redéfinir son rapport à l’emploi

Aurélien Lacroix | 31/01/2025 | Management

L’épuisement professionnel est devenu une problématique centrale dans le monde du travail. En 2023, 15 % des arrêts maladie en France étaient liés à un burn-out, et ce chiffre atteignait 22 % pour les arrêts de longue durée (plus de 30 jours). Cette tendance, en hausse constante, touche particulièrement les cadres, soumis à des exigences de performance élevées, à une flexibilité horaire souvent excessive et à une charge mentale importante.

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Amazon quitte le Québec à cause des syndicats

François Lapierre | 24/01/2025 | Entreprises

Le 22 janvier 2025, une annonce a secoué le monde économique québécois : Amazon a décidé de fermer l’ensemble de ses installations dans la province, supprimant près de 2000 emplois. Cette décision, qualifiée de "choix stratégique" par l’entreprise, suscite colère et incompréhension. Entre syndicalisation naissante, impacts économiques et réactions politiques, ce retrait brutal interroge sur les pratiques du géant américain et les conséquences pour les travailleurs québécois.

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La Poste et ses filiales certifiées « Top Employer 2025 » : une vitrine des meilleures pratiques RH

Paolo Garoscio | 17/01/2025 | Entreprises

Le 16 janvier 2025, La Poste, La Banque Postale et La Banque Postale Consumer Finance ont été reconnues comme « Top Employer 2025 » par le Top Employer Institute, une organisation indépendante qui évalue les pratiques en ressources humaines dans le monde entier. Cette distinction souligne l’engagement stratégique et opérationnel de ces entités dans le domaine du management des talents, de la transformation culturelle et de l’innovation RH.

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2025 : les impacts des nouvelles mesures salariales sur la gestion RH

Aurélie GIRAUD | 03/01/2025 | Entreprises

En janvier 2025, les entreprises françaises devront adapter leurs pratiques de gestion des salaires et des avantages sociaux pour se conformer à des évolutions réglementaires majeures. Ces changements, qui touchent à la fois les cotisations de santé, les remboursements de transport et le prélèvement à la source, imposent des ajustements stratégiques importants pour maintenir l'équilibre entre maîtrise des coûts et attractivité employeur.

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La loi sur le Partage de la Valeur : Un nouveau défi pour les PME dès 2025

Paolo Garoscio | 27/12/2024 | Entreprises

La redistribution des bénéfices en entreprise s’apprête à franchir une nouvelle étape décisive en France avec l’entrée en vigueur, le 1er janvier 2025, de la loi sur le partage de la valeur. Ce dispositif impose à certaines petites et moyennes entreprises (PME) de mettre en place des mécanismes destinés à redistribuer leurs bénéfices de manière plus équitable. L’objectif : renforcer la cohésion sociale tout en répondant aux attentes croissantes des salariés en matière de justice économique.

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Le Conseil d’État tranche : l’abandon de poste est une démission

Paolo Garoscio | 20/12/2024 | Management

Le 18 décembre 2024, le Conseil d’État a confirmé que l’abandon de poste pouvait être assimilé à une démission dans le secteur privé, une décision qui renforce les outils juridiques à disposition des employeurs pour gérer les absences prolongées injustifiées. Cette mesure, inscrite dans la loi de 2022 et précisée par un décret en avril 2023, cristallise des débats sur la gestion des relations sociales et les obligations réciproques des salariés et employeurs.

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LVMH limoge sa DRH sur fond de tensions et d’avantages

Paolo Garoscio | 08/11/2024 | Entreprises

Le 7 novembre 2024, le monde du luxe a été secoué par l’annonce de la mise à pied de Chantal Gaemperle, directrice des ressources humaines de LVMH depuis 17 ans. Ce départ soudain marque un changement majeur dans la gouvernance du géant français du luxe dirigé par Bernard Arnault, alors que des changements stratégiques continuent de remodeler la structure de la direction.

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France Travail Pro : le nouveau service pour les recruteurs

Paolo Garoscio | 25/10/2024 | Management

Le 24 octobre 2024 marque le lancement de la marque « France Travail Pro », un dispositif mis en place par France Travail, anciennement Pôle emploi, pour renforcer son appui aux entreprises, en particulier aux PME et TPE. Ce lancement répond à un double objectif : accompagner efficacement les entreprises dans leurs démarches de recrutement et rendre plus accessible l’ensemble des services RH.

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Le scoutisme : une école de la vie d'utilité publique selon l'IFOP

Axelle Ker | 27/09/2024 | Management

L’étude réalisée en mai 2024, et publiée le 19 septembre 2024 par l’IFOP pour le RASSO, publiée le 19 septembre 2024, révèle l'impact social majeur du scoutisme. Ce mouvement éducatif, actif dès le plus jeune âge, forme des citoyens engagés et responsables, à la fois dans la vie civique et...

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Télétravail : Paris est à la traîne parmi les Capitales

Paolo Garoscio | 06/09/2024 | Entreprises

Le télétravail, qui s’est considérablement développé avec la pandémie de Covid-19, demeure aujourd’hui une pratique moins répandue à Paris que dans d’autres capitales mondiales. Une récente étude britannique réalisée par le Centre for Cities révèle que les salariés parisiens travaillent en moyenne 3,5 jours par semaine au bureau, un niveau presque similaire à la période d’avant-pandémie. En comparaison, les employés londoniens, torontois, new-yorkais et singapouriens travaillent tous en présentiel moins de trois jours par semaine.

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La semaine de 4 jours ? C’est « non » pour les TPE

Paolo Garoscio | 19/07/2024 | Management

La semaine de quatre jours est un concept qui suscite des opinions divergentes parmi les dirigeants de Très Petites Entreprises (TPE) en France. Bien que certains voient en cette organisation du travail une opportunité pour améliorer la qualité de vie des employés, la majorité des patrons de TPE restent sceptiques.

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Quelles sont les attentes des cadres français pour 2024 ?

Paolo Garoscio | 05/07/2024 | Management

Pour comprendre les nouvelles attentes des cadres en France pour l’année 2024, rien de mieux que demander aux concernés. Selon l'étude d'Universum dévoilée le 5 juillet 2024, les cadres, qu'ils soient issus de grandes écoles de commerce ou d'ingénieurs, ont des aspirations bien définies. Mais lesquelles ?

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Arnaud Lagardère reprend la tête du groupe éponyme

Paolo Garoscio | 28/06/2024 | Dirigeants

Le retour d’Arnaud Lagardère en tant que PDG du groupe Lagardère marque une nouvelle étape dans le feuilleton de cette entreprise emblématique. Après une période tumultueuse marquée par des enquêtes judiciaires et des changements de direction, le groupe Lagardère tente de retrouver sa stabilité sous la direction de son leader historique.

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Le sexisme est toujours persistant dans les entreprises

Paolo Garoscio | 07/06/2024 | Management

Le sexisme en entreprise reste un sujet d'actualité, malgré les progrès réalisés au fil des années. Les femmes sont de plus en plus présentes dans les postes à responsabilité, mais elles continuent de faire face à des défis en termes de carrière, notamment, sans compter les inégalités salariales.

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Quiet Vacationing : ces employés qui prennent des vacances à votre insu

Paolo Garoscio | 31/05/2024 | Management

Le quiet vacationing est une nouvelle tendance en provenance des États-Unis, dans la lignée du quiet quitting. Cette technique permet aux salariés de partir en vacances sans en informer leurs employeurs… ce qui n’est évidemment pas autorisé ni légal.

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Quelles sont les priorités des RH en 2024 ?

Paolo Garoscio | 17/05/2024 | Management

Le baromètre RH de 2024, publié par les Éditions Tissot et Payfit, permet de connaître l'état d'esprit des professionnels des ressources humaines (RH), leurs priorités et les défis auxquels ils sont confrontés. Deux sujets principaux, la fidélisation des salariés et le recrutement de nouveaux talents, sont au centre des préoccupations des services Ressources Humaines pour 2024.

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JO 2024 : les salariés veulent télétravailler

Paolo Garoscio | 19/04/2024 | Management

À l’approche des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024, l'effervescence autour de cet événement planétaire commence déjà à se ressentir dans le quotidien des entreprises, surtout dans les agglomérations hôtes telles que Paris. Avec des millions de visiteurs attendus, la question de l’organisation du travail durant cette période se pose alors que les transports risquent fortement d’être saturés.

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9 dirigeants sur 10 procrastinent en France

Paolo Garoscio | 22/03/2024 | Dirigeants

La procrastination, souvent reléguée au rang de travers personnel, révèle ses impacts dans le monde professionnel et notamment chez les dirigeants d'entreprises en France. Une enquête réalisée par l'agence spécialisée en data FLASHS et le site d'hébergement web Hostinger.fr montre que loin d’être le fait des seuls salariés, la procrastination est également largement pratiquée par les dirigeants et les managers.

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Semaine de 4 jours : 67% des salariés français seraient contents

Paolo Garoscio | 01/03/2024 | Management

En France, la question de la semaine de travail de quatre jours suscite un intérêt croissant, avec notamment certaines expérimentations déjà menées avec des succès rdivers. Une étude d'Indeed menée en collaboration avec OpinionWay dévoile que les salariés seraient plutôt favorables à un changement dans l’organisation de leur travail.

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Recrutement : l’automatisation plébiscitée… par les candidats

Paolo Garoscio | 16/02/2024 | Management

L’automatisation du recrutement s'impose comme une révolution douce, promettant d'alléger les processus tout en valorisant l'interaction humaine. Une étude d'Indeed, leader mondial du matching emploi, met en lumière les attentes et appréhensions des candidats français face à cette nouvelle ère.

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Les risques cardiovasculaires liés aux multi-expositions professionnelles, un enjeu de santé publique

18/02/2025

En France, les maladies cardiovasculaires sont parmi les principales causes de mortalité. Une récente étude, basée sur l’enquête Sumer 2016-2017, révèle que de nombreux salariés sont exposés à des nuisances multiples ayant un impact sur leur système cardiovasculaire. Ce constat appelle à une évaluation complète des risques pour améliorer la prévention sur le lieu de travail.

Santé mentale, hiérarchie, équilibre de vie… : quelles résolutions les salariés ont-ils faites pour 2025 ?

11/02/2025

Preuve d’une recherche croissante d’équilibre personnel et professionnel, prendre soin de leur santé mentale (83%), améliorer leurs relations avec leurs managers (83%) et éviter l'épuisement professionnel grâce à davantage de pauses (70%) ressortent comme les principales résolutions des salariés français pour 2025, apprend-on d’un sondage OpinionWay pour Strada.

Dirigeants

Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG

30/10/2024

Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité

Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026

11/10/2024

Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.