Entreprise
Les cadres cherchent des missions avec du sens et un bon salaire
En 2024, les cadres recherchent avant tout un bon salaire, des missions intéressantes et porteuses de sens, ainsi qu'un environnement de travail agréable. Pour ce faire, en cas de recherche d’emploi, ils se tournent vers les grands groupes (60 % des interrogés, en hausse de 7 points sur un an). La raison ? Ces entreprises paraissent aux concernés plus fiables, solides financièrement et en mesure de leur offrir plus d’avantages. Néanmoins, en 2024 l'équilibre de vie devient un critère incontournable. Les cadres privilégient les entreprises offrant des conditions de travail flexibles et un bon climat interne. Pour répondre à ce besoin, les cadres ne sont pas contre changer d’entreprise. 30% des interrogés pensent changer d’employeur dans le courant de l’année, une part qui grimpe à 34% pour les profils junior.
Concernant les secteurs porteurs, ils sont bien définis : les secteurs de la Banque, de l'Énergie et de l'Aéronautique connaissent un rebond d’attractivité. La Banque est valorisée pour ses bonnes références et ses politiques de diversité. L'Énergie attire par son engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale, notamment face aux défis climatiques. Quant à l'Aéronautique, elle bénéficie d'une image stable et engagée, renforcée par le contexte géopolitique actuel. « A contrario, le Conseil en stratégie et management, vu comme très élitiste, fortement associé à la performance et qui va donc à l’encontre du besoin de sens et de stabilité des cadres, marque un très net recul aussi bien chez les Business que chez les Ingénieurs », explique l’étude d’Universum.
Concernant les secteurs porteurs, ils sont bien définis : les secteurs de la Banque, de l'Énergie et de l'Aéronautique connaissent un rebond d’attractivité. La Banque est valorisée pour ses bonnes références et ses politiques de diversité. L'Énergie attire par son engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale, notamment face aux défis climatiques. Quant à l'Aéronautique, elle bénéficie d'une image stable et engagée, renforcée par le contexte géopolitique actuel. « A contrario, le Conseil en stratégie et management, vu comme très élitiste, fortement associé à la performance et qui va donc à l’encontre du besoin de sens et de stabilité des cadres, marque un très net recul aussi bien chez les Business que chez les Ingénieurs », explique l’étude d’Universum.
Quelles sont les entreprises les plus attractives en 2024 ?
Le classement Universum révèle les entreprises les plus attractives pour les cadres en 2024. LVMH domine le classement des Business, suivie d'Hermès et de L'Oréal Group. Pour les Ingénieurs, Airbus reste en tête, suivi d'EDF et de Thales. Dans le secteur IT, Google et Microsoft occupent les premières places, avec Thales en troisième position.
Sans surprise, le Top 3 des entreprises les plus attirantes pour les cadres change radicalement selon le domaine d’expertise des concernés. Mais d’une manière générale, le Top 10 reste dominé par les mêmes entreprises, en particulier Airbus, Thales et Google se retrouvent dans les préférences de tous les cadres.
Sans surprise, le Top 3 des entreprises les plus attirantes pour les cadres change radicalement selon le domaine d’expertise des concernés. Mais d’une manière générale, le Top 10 reste dominé par les mêmes entreprises, en particulier Airbus, Thales et Google se retrouvent dans les préférences de tous les cadres.
