Paolo Garoscio

Après son diplôme de Master en Philosophie du Langage, Paolo Garoscio a décidé de se tourner vers le journalisme. Il écrit régulièrement pour divers sites dédiés à l'actualité économique dont le Management Hebdo ou encore EconomieMatin.

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422 articles rédigés par cet auteur

Les référendums salariaux généralisés pour les accords d'entreprise ?

Paolo Garoscio | 26/01/2016 | Management

La future loi sur le travail que prépare la ministre Myriam El Khomri s'annonce complexe et compliquée. Et elle devrait instaurer de nouvelles règles qui pourraient ne pas plaire à tout le monde, surtout aux syndicats. Interrogée sur France Inter ce mardi 26 janvier 2016 elle annonce qu'elle va instaurer une généralisation des référendums salariaux en cas d'accord d'entreprise. Explications.

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5 dirigeants de Twitter démissionnent

Paolo Garoscio | 25/01/2016 | Dirigeants

Mauvaise nouvelle pour Jack Dorsey qui a repris fin 2015 les rênes du réseau social de micro blogging qu'il a lui-même fondé : cinq dirigeants ont annoncé leur démission à la surprise quasi-générale. De quoi inquiéter encore un peu la Bourse et les investisseurs alors même que la santé de Twitter était loind 'être au beau fixe depuis des mois.

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Un contrat aidé sur deux ne se transforme pas en contrat classique

Paolo Garoscio | 15/01/2016 | Entreprises

Les contrats aidés ont été largement utilisés et publicisés par le gouvernement afin de tenter d'endiguer le chômage des jeunes. Le système, mis en place depuis plusieurs années, n'a toutefois pas convaincu l'ensemble de la classe politique et une étude du ministère du Travail sur le sujet, menée en 2013 et rapportée par les Echos, risque bien de mettre de l'huile sur le feu.

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Zappos se défait de la hiérarchie, les employés s'en vont

Paolo Garoscio | 15/01/2016 | Management

Qui a dit que la hiérarchie ne plait pas aux employés ? Alors que de nombreux salariés se plaignent, dans leurs heures libres, de leurs chefs voire des grands chefs de leur entreprise, Zappos a décidé de prendre une mesure drastique : le groupe spécialisé dans la vente de chaussures par Internet a tout simplement supprimé la hiérarchie. En mars 2015, dans une note interne, Zappos instaurait une "Holocracie".

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Les emails : source de stress pour la majorité des personnes

Paolo Garoscio | 08/01/2016 | Management

Les emails sont probablement l'invention liée à Internet la plus utile du monde : en quelques clics on peut envoyer un courrier et des pièces jointes à l'autre bout du monde. Pas étonnant que l'e-mail ait supplanté très rapidement le classique courrier. Mais cette adoption massive ne va pas sans une contrepartie néfaste : les e-mails seraient une source de stress, surtout si la boîte mail est mal gérée par l'utilisateur.

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Travail le dimanche : un salaire triplé à la Fnac ?

Paolo Garoscio | 08/01/2016 | Entreprises

Les discussions entre les syndicats et la Fnac concernant les ouvertures dominicales pourraient connaître un sursaut grâce à la dernière proposition de compensation du groupe spécialisé dans les biens culturels. Ce dernier propose de payer les salariés trois fois le salaire initial. De quoi, peut-être, débloquer la situation car pour l'instant les syndicats sont toujours opposés à la réforme.

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Le directeur américain de Billabong quitte l'entreprise... pour aller surfer

Paolo Garoscio | 08/01/2016 | Dirigeants

L'annonce a étonné tous les passionnés de surf non pas par sa teneur mais par la raison qu'a évoquée Ed Leasure pour justifier son départ : il veut retourner faire du sport et surtout du surf. Le directeur américain de Billabong, marque de planches de surf et de vêtements, a décidé qu'il allait quitter l'entreprise à la fin du mois de janvier 2016. Mais il y a probablement autre chose en jeu.

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L'entreprise qui a offert 100 000 dollars à tous ses employés

Paolo Garoscio | 18/12/2015 | Management

Comment faire, en n'étant ni Google ni un géant de cette carrure, à se retrouver chaque année dans le top 50 des entreprises où il fait bon travailler selon le magazine Fortune ? En offrant des bonus énormes à ses employés, bien évidemment. C'est l'histoire d'Hillcorp Energy Co, une entreprise spécialisée dans le pétrole qui a, en 2015, offert une centaine de milliers de dollars à tous ses employés.

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Deux tiers des managers pense que les hormones dictent l'attitude des femmes

Paolo Garoscio | 18/12/2015 | Management

Malgré les quelques avancées en termes d'égalité homme femme et de lutte contre le sexisme dans le monde du travail, beaucoup de chemin reste à parcourir. Pour preuve la dernière étude publiée ce deuxième semaine de décembre 2015 et menée par le site Expert Marketwatch. Elle démontre que les stéréotypes sexistes sont encore très présents et que le machisme est encore dominant.

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Jeff Williams promu numéro deux d'Apple

Paolo Garoscio | 18/12/2015 | Dirigeants

Ce jeudi 17 décembre 2015 la firme de Cupertino a annoncé une promotion significative de son vice-président sénior des opérations. Jeff Williams devient officiellement le numéro deux d'Apple. Une nomination qui ne surprend personne mais qui, pour certains, pourrait être un pas pour prendre, un jour, les rênes de l'entreprise fondée par Steve Jobs. Mais Apple nie tout en bloc.

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Facebook at Work : le Club Med signe et adopte

Paolo Garoscio | 11/12/2015 | Management

Le plus grand réseau social du monde, Facebook, lance enfin son nouveau réseau social professionnel : Facebook at Work. Actuellement en version de test dans plusieurs centaines d’entreprises dans le monde, l’idée séduit de plus en plus de géants. Dernier en date, le Club Med qui a annoncé un partenariat avec la firme de Menlo Park pour fournir ce nouveau type de Facebook à tous ses salariés.

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Les hommes sexy sont discriminés par leurs supérieurs

Paolo Garoscio | 11/12/2015 | Management

Etre sexy et faire carrière, pour un homme, risque de s’avérer difficile. C’est ce qu’il ressort d’une étude menée par la prestigieuse London Business School qui tendrait à prouver que les stéréotypes sexistes frappent les hommes lorsqu’ils veulent faire carrière voire même obtenir un emploi. Un problème moins discuté que le sexisme des hommes envers les femmes sur le lieu de travail mais qui serait tout aussi présent.

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Le patron de Fosun, propriétaire du Club Med, a disparu

Paolo Garoscio | 11/12/2015 | Dirigeants

L’information qui vient de Chine est inquiétante, surtout pour le Club Med : le milliardaire Guo Guangchang, à la tête du conglomérat Fosun qui a acquis le Club Med en 2015 après une bataille boursière des plus longues contre Andrea Bonomi, semble avoir disparu. Selon les informations du magazine Caixin, Fosun n’aurait plus de contacts avec l’homme d’affaires depuis jeudi 10 décembre 2015.

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Les employés britanniques en contrat zéro-heures sont aussi heureux que les autres

Paolo Garoscio | 04/12/2015 | Management

Voilà une étude qui pourrait remettre en question tout le système : une étude du CIPD britannique montrerait que malgré les critiques les contrats "zéro-heures" ne pèsent pas sur les personnes. Leur niveau de bonheur est aussi élevé (si ce n'est plus) que celui des salariés ayant des contrats classiques, en CDD ou en CDI.

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Le SMIC revalorisé en 2016 mais sans coup de pouce

Paolo Garoscio | 04/12/2015 | Entreprises

L'annonce n'est pas encore officielle mais tout laisse penser que le gouvernement ne créera pas la surprise : selon le journal Les Echos le SMIC ne sera revalorisé, au premier janvier 2016, que du montant prévu par le calcul mathématique. Le gouvernement suit ainsi l'avis du comité consultatif chargé de la question.

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Elon Musk veut augmenter la taxe carbone pour inciter aux renouvelables

Paolo Garoscio | 04/12/2015 | Dirigeants

La COP21 s'est ouverte ce dimanche 29 novembre 2015 à Paris et va durer deux semaines. Deux semaines durant lesquelles les grands de ce monde vont tenter de réduire le réchauffement climatique. Mais pour, Elon Musk, patron de Tesla, il y a une solution toute simple pour inciter les industries à passer aux énergies renouvelables : une taxe carbone.

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Arrêts maladie : les fonctionnaires sont plus concernés que les autres

Paolo Garoscio | 27/11/2015 | Management

La dernière étude sur les arrêts maladies dévoilée par le ministère de la fonction publique en ce mois de novembre 2015 montre que les fonctionnaires seraient plus souvent malades que les salariés du privé. Des arrêts plus fréquents, certes, mais moins long et qui ne sont pas répartis également entre toutes les fonctions et toutes les tranches d’âge.

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Le Télétravail : un choix avec de multiples avantages

Paolo Garoscio | 27/11/2015 | Management

Si la question du télétravail est récurrente au sein du management d’une entreprise, surtout d’une entreprise de services, elle a été centrale lors des opérations antiterroristes de Bruxelles à la suite des attentats de Paris. Mais outre garder les salariés en sécurité en cas de menace terroriste, le télétravail comporte de nombreux avantages autant pour le salarié que pour le patron... et aussi pour la planète.

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Intérim : forte progression au mois d’octobre 2015

Paolo Garoscio | 27/11/2015 | Management

A l’inverse des chiffres du chômage qui ont été catastrophiques pour le mois d’octobre 2015 avec une hausse de 1,2% des chômeurs de catégorie A, les chiffres de l’Intérim laissent entrevoir un peu d’espoir pour les mois à venir. Octobre a en effet enregistré la plus forte hausse depuis plus de 3 ans des embauches en Intérim en France.

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Encore 118 ans de lutte pour supprimer les inégalités entre hommes et femmes

Paolo Garoscio | 20/11/2015 | Management

Depuis le début du 21ème siècle la société a de plus en plus pris conscience que les femmes n'étaient pas traitées à l'égal des hommes. Que ce soit pour les études, la santé ou le salaire, les inégalités sont bien présentes et sont au centre des politiques publiques de nombreux pays, surtout occidentaux. Mais selon le dernier rapport du Forum économique mondial il va falloir attendre le 22ème siècle pour que ces inégalités disparaissent.

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Intelligence artificielle : de plus en plus de salariés songent à changer de métier

22/10/2024

L'intelligence artificielle (IA) transforme profondément le monde du travail, suscitant à la fois espoir et inquiétudes. Selon un rapport de The Adecco Group, 13% des salariés ont déjà perdu leur emploi à cause de l'IA, tandis que 40% s'inquiètent pour leur sécurité professionnelle à long terme. Pourtant, l'IA offre aussi des opportunités inédites pour améliorer l'efficacité et stimuler la créativité.

Alerte : le nombre de défaillances d'entreprises ne cesse de battre des records...

18/10/2024

La situation des entreprises françaises en 2024 est préoccupante. Selon l’étude de BPCE...

Dirigeants

Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026

11/10/2024

Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.

Annapurna Interactive : l’intégralité des équipes du studio de jeux-vidéo démissionne

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Le 6 septembre 2024 a été une journée historique chez Annapurna Interactive, une des références du...