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Carrière : 6 seniors sur 10 regrettent des décisions

Paolo Garoscio | 29/11/2024 | Management

L'évolution des carrières des salariés seniors, en particulier ceux âgés de 45 à 64 ans, suscite de plus en plus d'attention dans le contexte actuel du marché du travail. L'étude menée par FLASHS pour L-Expert-Comptable en novembre 2024 dévoile des éléments clés concernant les regrets professionnels, l'entrepreneuriat et les inégalités auxquelles ces travailleurs sont confrontés. Elle révèle que, bien que certains perçoivent leur expérience comme un atout, de nombreuses barrières demeurent pour cette tranche d’âge, surtout lorsqu’il s’agit d’entreprendre ou de faire évoluer leur parcours professionnel.

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Le sexisme est toujours persistant dans les entreprises

Paolo Garoscio | 07/06/2024 | Management

Le sexisme en entreprise reste un sujet d'actualité, malgré les progrès réalisés au fil des années. Les femmes sont de plus en plus présentes dans les postes à responsabilité, mais elles continuent de faire face à des défis en termes de carrière, notamment, sans compter les inégalités salariales.

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Prime de Partage de la Valeur (PPV) : 889 euros en moyenne en 2023

Paolo Garoscio | 08/03/2024 | Management

En 2023, la distribution de la Prime de Partage de la Valeur (PPV), lancée en juillet 2022 et qui succède à la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (PEPA), a permis aux salariés français de toucher 5,32 milliards d’euros. Une somme légèrement en baisse par rapport à l’année précédente et qui, surtout, a bénéficié à beaucoup moins de salariés en 2023 qu’en 2022.

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Le sexisme reste très présent dans le monde du travail

Paolo Garoscio | 16/06/2023 | Entreprises

Malgré des avancées notables, le sexisme reste un problème majeur dans le monde du travail. Les attitudes et décisions sexistes sont régulièrement rencontrées par 8 femmes sur 10, un chiffre qui n'a pas changé depuis deux ans. Les managers doivent prendre conscience de cette réalité et agir pour y...

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Google a-t-elle vraiment corrigé les inégalités de salaire hommes-femmes ?

Paolo Garoscio | 16/03/2018 | Entreprises

Le géant Alphabet, maison-mère de Google, avait été pointée du doigt pour des inégalités salariales basées sur le sexe de ses employés, des inégalités qui font l’objet d’une lutte continue partout dans le monde. En France, par exemple, le gouvernement tente de mettre en place un système de contrôle pour identifier les différences salariales

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Inégalités salariales : un logiciel obligatoire surveillera les entreprises

Paolo Garoscio | 09/03/2018 | Entreprises

Comment faire en sorte que les entreprises françaises se forcent à réduire les inégalités salariales injustifiées entre leurs employés hommes et leurs employées femmes ? Simple : en les y forçant. Si la France n’a pas encore l’intention d’obliger par la loi les entreprises à une égalité salariale parfaite, comme c’est le cas en Islande, le gouvernement a décidé de serrer la vis.

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L’Allemagne compte forcer les entreprises à nommer des femmes à la direction

Paolo Garoscio | 18/08/2017 | Entreprises

Le gouvernement allemand a décidé de hausser le ton contre les entreprises afin que l’égalité hommes femmes chez les cadres dirigeants avance. Il faut dire qu’en 2016, selon l’Institut économique DIW, les femmes ne représentaient que 6,5 % des membres des directoires des 106 plus grosses entreprises du pays.

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Deux tiers des managers pense que les hormones dictent l'attitude des femmes

Paolo Garoscio | 18/12/2015 | Management

Malgré les quelques avancées en termes d'égalité homme femme et de lutte contre le sexisme dans le monde du travail, beaucoup de chemin reste à parcourir. Pour preuve la dernière étude publiée ce deuxième semaine de décembre 2015 et menée par le site Expert Marketwatch. Elle démontre que les stéréotypes sexistes sont encore très présents et que le machisme est encore dominant.

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Arrêts maladie : les fonctionnaires sont plus concernés que les autres

Paolo Garoscio | 27/11/2015 | Management

La dernière étude sur les arrêts maladies dévoilée par le ministère de la fonction publique en ce mois de novembre 2015 montre que les fonctionnaires seraient plus souvent malades que les salariés du privé. Des arrêts plus fréquents, certes, mais moins long et qui ne sont pas répartis également entre toutes les fonctions et toutes les tranches d’âge.

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Encore 118 ans de lutte pour supprimer les inégalités entre hommes et femmes

Paolo Garoscio | 20/11/2015 | Management

Depuis le début du 21ème siècle la société a de plus en plus pris conscience que les femmes n'étaient pas traitées à l'égal des hommes. Que ce soit pour les études, la santé ou le salaire, les inégalités sont bien présentes et sont au centre des politiques publiques de nombreux pays, surtout occidentaux. Mais selon le dernier rapport du Forum économique mondial il va falloir attendre le 22ème siècle pour que ces inégalités disparaissent.

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Le stress au travail réduit de 33 ans l'espérance de vie

Paolo Garoscio | 06/11/2015 | Management

Le stress est déjà reconnu comme étant "la maladie du 21ème siècle" qui frappe de plus en plus de personnes dans une société ultra-connectée et très compétitive. Au travail, comme dans la vie quotidienne, tout peut être matière à stresser. Et les effets secondaires et néfastes sur la santé ne sont plus à démontrer. Selon une étude récente, le stress influencerait même l'espérance de vie en la réduisant de plusieurs décennies.

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Une hausse de salaire de 1,9% en moyenne prévue pour 2016

Paolo Garoscio | 09/10/2015 | Management

Alors que les Français ont de plus en plus de mal à finir leurs fin de mois et qu'un Français sur deux n'arrive pas à mettre de côté plus de 50 euros, la bonne nouvelle est que pour 2016 les entreprises ont prévu à nouveau une hausse de salaire. Une hausse qui devrait atteindre en moyenne 1,9% de leur rémunération actuelle. Mais si tout se passe comme en 2015 cette hausse pourrait au final s'avérer moins élevée.

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L'amour sur le lieu de travail c'est pour 1 salarié sur 4

Paolo Garoscio | 02/10/2015 | Management

A l'occasion de la journée "j'aime l'entreprise" ce jeudi 1er octobre 2015 un sondage a été réalisé par Opinionway. Il concerne la question de l'amour au travail. Une question compliquée autant en termes d'ambiances sur le lieu de travail que de gestion des emplois du temps ou encore de la productivité. Or que les managers le sachent : l'amour sur le leu de travail est plutôt commun en France.

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Un environnement de travail trop masculin serait néfaste pour les femmes

Paolo Garoscio | 28/08/2015 | Management

Voilà une étude qui complique les choses pour les femmes au travail qui doivent déjà subir les conséquences de salaires souvent inférieurs à leurs collègues pour les mêmes responsabilités. Selon des chercheurs un environnement de travail avec trop d'hommes serait néfaste pour leur santé et augmenterait leur niveau de stress. Explications.

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Voyages d'affaires : les femmes les aiment moins

Paolo Garoscio | 06/03/2015 | Management

Alors que la journée des droits de la femme se tiendra le 8 mars, un sondage a été réalisé par HRS Corporate, entreprise spécialisée dans les hébergements hôteliers pour les entreprises. Un sondage qui dévoile que les voyages d'affaires sont plus un truc d'hommes que de femmes. Non pas qu'elles ne se sentent pas à la hauteur mais parce qu'elles craignent pour leur sécurité. Les hôtels s'adaptent donc en conséquence.

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Salaires des femmes : Satya Nadella s’excuse pour ses propos

Paolo Garoscio | 10/10/2014 | Dirigeants

Premier couac de communication pour le nouveau patron de Microsoft qui a succédé en février 2014 à Steve Ballmer. Invité le 9 octobre 2014 lors de la réunion de la Grace Hopper Celebration of Women in Computing, il a malencontreusement exprimé son avis sur les salaires des femmes. Des propos, au final, mal compris et qui ont suscité une polémique.

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Les femmes cadres travaillent plus souvent que les hommes en dehors du bureau

Paolo Garoscio | 11/07/2014 | Management

Que les cadres rapportent du travail à la maison, que ce soit pendant les week-ends ou pendant les vacances, c’est chose connue. Cela fait presque partie de leur statut de cadre si bien que seuls 1% des cadres ayant répondu à l’enquête menée par le service Cadreo estiment respecter les horaires de travail. Mais il semblerait que les femmes soient plus susceptibles de ramener du travail à la maison que les hommes, toujours selon cette même enquête.

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La France est le pays avec le plus de femmes dirigeantes

Paolo Garoscio | 27/06/2014 | Dirigeants

Même si des inégalités salariales continuent d’exister en France, l’Hexagone peut se valoir d’être le pays qui a le plus ouvert des postes à grandes responsabilités aux femmes dans le monde. Un primat qui met la France en position avant-gardiste, devant même les Etats-Unis. Preuve que les mentalités sont en train de changer et que les femmes ont de plus en plus d’importance dans le monde des affaires.

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Egalité homme femmes : 700 entreprises épinglées en France

Paolo Garoscio | 27/06/2014 | Management

La lutte contre les inégalités entre les hommes et les femmes en entreprise continue en France après l’adoption, en décembre 2012, d’un décret renforçant les sanctions pour les entreprises qui ne respectent pas l’égalité salariales entre les deux sexes. Depuis lors, plusieurs centaines d’entreprises ont été mises en demeure.

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Les risques cardiovasculaires liés aux multi-expositions professionnelles, un enjeu de santé publique

18/02/2025

En France, les maladies cardiovasculaires sont parmi les principales causes de mortalité. Une récente étude, basée sur l’enquête Sumer 2016-2017, révèle que de nombreux salariés sont exposés à des nuisances multiples ayant un impact sur leur système cardiovasculaire. Ce constat appelle à une évaluation complète des risques pour améliorer la prévention sur le lieu de travail.

Santé mentale, hiérarchie, équilibre de vie… : quelles résolutions les salariés ont-ils faites pour 2025 ?

11/02/2025

Preuve d’une recherche croissante d’équilibre personnel et professionnel, prendre soin de leur santé mentale (83%), améliorer leurs relations avec leurs managers (83%) et éviter l'épuisement professionnel grâce à davantage de pauses (70%) ressortent comme les principales résolutions des salariés français pour 2025, apprend-on d’un sondage OpinionWay pour Strada.

Dirigeants

Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG

30/10/2024

Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité

Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026

11/10/2024

Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.