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Tags (13) : femme

Inégalités salariales : les femmes touchent près de 16% de moins que les hommes

Inégalités salariales : les femmes touchent près de 16% de moins que les hommes
Paolo Garoscio | 04/11/2022 | Management
Le vendredi 4 novembre 2022, le collectif féministe Les Glorieuses pointe du doigt, une nouvelle fois, les inégalités salariales entre hommes et femmes. Malgré les lois et les mesures, la situation reste d’actualité. Et comme chaque année, il est désormais question du temps durant lequel les femmes travaillent théoriquement « gratuitement ».
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Les femmes gagnent toujours 22% de moins que les hommes en France

Les femmes gagnent toujours 22% de moins que les hommes en France
Paolo Garoscio | 04/03/2022 | Management
L’Insee a publié, le 3 mars 2022, sa dernière analyse de la société française et des inégalités entre les sexes en France. Si l’institut de statistique constate une amélioration, celle-ci est lente : en moyenne, les femmes touchent en France un salaire 22% inférieur à celui des hommes. Une situation qui s’explique par divers facteurs.
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​Odile Renaud-Basso : première femme à la tête du Trésor

​Odile Renaud-Basso : première femme à la tête du Trésor
| 03/06/2016 | Dirigeants
La nomination n'est pas passée inaperçue pour deux raisons : d'une part il s'agit du Trésor, d'autre part car c'est une femme qui, pour la première fois de l'Histoire de France, en prendra la tête. Il s'agit d'Odile Renaud-Basso, qui connaît bien les rouages du Trésor et qui est actuellement numéro 2 de la Caisse des Dépôts et Consignations.
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​Isabelle Kocher prend la tête d'Engie

​Isabelle Kocher prend la tête d'Engie
| 06/05/2016 | Dirigeants
L'énergéticien public Engie a changé de visage mardi 3 mai 2016 avec l'arrivée, à sa tête, d'Isabelle Kocher. Elle prend la direction d'Engie après le départ de Gérard Mestrallet qui reste toutefois dans l'entreprise avec un rôle de Président non exécutif. C'est la première fois qu'une femme est nommée à la tête d'une entreprise du CAC40 bien qu'elle ne soit pas la première dirigeante femme de l'indice des 40 plus grosses entreprises de France.
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​Gérard Mestrallet restera à la tête d'Engie

​Gérard Mestrallet restera à la tête d'Engie
| 05/02/2016 | Dirigeants
L'actuel PDG du groupe Engie (ex-GDF Suez) a été conforté dans sa quête d'un deuxième mandat. Son mandat actuel se terminera en mai 2016 mais la ministre de l'Ecologie, Ségolène Royal, a déjà annoncé qu'il devrait devenir "président non exécutif" du groupe. Une décision qui nécessitera, toutefois, un changement des statuts d'Engie et donc un vote en assemblée générale.
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​Les hommes sexy sont discriminés par leurs supérieurs

​Les hommes sexy sont discriminés par leurs supérieurs
| 11/12/2015 | Management
Etre sexy et faire carrière, pour un homme, risque de s’avérer difficile. C’est ce qu’il ressort d’une étude menée par la prestigieuse London Business School qui tendrait à prouver que les stéréotypes sexistes frappent les hommes lorsqu’ils veulent faire carrière voire même obtenir un emploi. Un problème moins discuté que le sexisme des hommes envers les femmes sur le lieu de travail mais qui serait tout aussi présent.
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​Être mère et travailler est toujours difficile en 2015

​Être mère et travailler est toujours difficile en 2015
| 27/03/2015 | Management
Concilier vie de bureau et vie de famille est un des grands défis de la société moderne et c'est une des raisons pour lesquelles le télétravail attire de plus en plus de Français. Et les femmes pourraient être les premières à en bénéficier car bien tenir son rôle d'employée et de mère est, semble-t-il, encore très difficile malgré les efforts qui sont faits en ce sens. Une étude Ipsos/Elle révèle ces difficultés ce jeudi 26 mars 2015.
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​L'égérie de Kazam démissionne à cause de la censure d'une pub

​L'égérie de Kazam démissionne à cause de la censure d'une pub
| 27/02/2015 | Entreprises
La marque de téléphones portables Kazam vient de se prendre un sacré revers niveau publicité avec la censure d'une de ses dernières publicité sua Royaume-Uni, par l'équivalent du CSA français. Selon l'autorité la publicité "objectivait la femme" ce qui a forcément déplu à l'égérie de la marque, Camilla Hanson, bien qu'elle ne joue pas dans la publicité visée.
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Salaire : les mères de familles touchent moins que les femmes sans enfants

Salaire : les mères de familles touchent moins que les femmes sans enfants
| 29/08/2014 | Management
Une enquête du Centre d’études de l’emploi montre une différence fondamentale entre les mères de famille et les femmes sans enfants. Ces dernières auraient un salaire plus élevé, en moyenne. Une différence dont les raisons ne sont pas à chercher dans une discrimination mais dans le nombre d’heures travaillées. Toutefois, l’écart dans le secteur privé est deux fois plus important que dans le secteur public, surtout à cause des aménagements d’horaire.
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Comment les entreprises indiennes contournent la loi sur le quota des femmes dans les Conseils d’Administration

Comment les entreprises indiennes contournent la loi sur le quota des femmes dans les Conseils d’Administration
| 27/06/2014 | Entreprises
L’an dernier l’Inde a voté une loi importante pour l’égalité et la reconnaissance des femmes dans le pays : les groupes cotés en Bourse doivent obligatoirement avoir au moins une femme qui siège au Conseil d’Administration. Une bonne chose, si les entreprises concernées n’avaient pas tendance à contourner la loi. Car si elles ont effectivement placé une femme dans ces Conseils, ce n’est pas pour lui donner la parole.
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Les femmes PDG sont plus souvent licenciées que les hommes

Les femmes PDG sont plus souvent licenciées que les hommes
| 02/05/2014 | Dirigeants
Si on connaissait des différences de traitement, notamment salarial, entre hommes et femmes dans le monde de l’entreprise, on pouvait s’imaginer que dans les hautes sphères cela était différent. Et si probablement au niveau du salaire les PDG femmes réussissent à le négocier comme il se doit, il semblerait qu’elles sont plus rapidement remerciées que leurs homologues masculins.
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Différences de salaire hommes – femmes : l’écart ne se réduit pas en Europe

Différences de salaire hommes – femmes : l’écart ne se réduit pas en Europe
| 28/02/2014 | Entreprises
La question de la différence du salaire entre un homme et une femme pour les mêmes qualifications et le même travail reste un point crucial de l’égalité des deux sexes. La tendance, en Europe, est à la stagnation selon les dernières statistiques publiées par Eurostat. En France, l’écart se réduit et globalement l’Hexagone fait mieux que la moyenne européenne.
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Les entreprises avec des femmes à leur tête sont plus fiables

Les entreprises avec des femmes à leur tête sont plus fiables
| 10/01/2014 | Management
Une étude réalisée auprès des entreprises italiennes par la société Cribis D&B s’est penchée sur le lien qui existe entre la capacité d’une entreprise à payer en intégralité, et à temps, ses fournisseurs et la composition de l’équipe dirigeante. Il semblerait que plus il y a de femmes à la tête de l’entreprise, moins celle-ci a de problèmes.
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Intelligence artificielle : de plus en plus de salariés songent à changer de métier

22/10/2024
L'intelligence artificielle (IA) transforme profondément le monde du travail, suscitant à la fois espoir et inquiétudes. Selon un rapport de The Adecco Group, 13% des salariés ont déjà perdu leur emploi à cause de l'IA, tandis que 40% s'inquiètent pour leur sécurité professionnelle à long terme. Pourtant, l'IA offre aussi des opportunités inédites pour améliorer l'efficacité et stimuler la créativité.

Alerte : le nombre de défaillances d'entreprises ne cesse de battre des records...

18/10/2024
La situation des entreprises françaises en 2024 est préoccupante. Selon l’étude de BPCE...

Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026

11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.

Annapurna Interactive : l’intégralité des équipes du studio de jeux-vidéo démissionne

13/09/2024
Le 6 septembre 2024 a été une journée historique chez Annapurna Interactive, une des références du...
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