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Tags (10) : confiance

Les erreurs de paie touchent une entreprise sur deux

Les erreurs de paie touchent une entreprise sur deux
Aurélie GIRAUD | 23/02/2024 | Entreprises
La gestion de la paie représente un défi majeur pour les entreprises, quelle que soit leur taille. Entre les erreurs de calcul, les retards de paiement et les non-conformités réglementaires, les conséquences peuvent être lourdes tant pour les employeurs que pour les salariés. Malheureusement, ces erreurs sont bien plus courantes que ce qu’on pourrait penser.
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Le bien-être au travail, moteur du succès des entreprises ?

Le bien-être au travail, moteur du succès des entreprises ?
Anton Kunin | 10/10/2023 | Entreprises
Selon un sondage mené par Indeed, près de la moitié des salariés voient un lien direct entre leur bien-être en entreprise et la réussite de celle-ci. Au cœur de cette perception : la motivation, la confiance et le sentiment d’appartenance.
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Citi va surveiller ses employés en télétravail

Citi va surveiller ses employés en télétravail
Paolo Garoscio | 11/08/2023 | Entreprises
Le télétravail est devenu une nouvelle norme dans le monde du travail, pour le meilleur et pour le pire. Et la banque Citi ne s’y est pas opposée. Totuefois, alors que la flexibilité du travail à domicile semblait être la promesse d'une nouvelle ère de liberté professionnelle, Citi a décidé de mettre en place une surveillance accrue de ses employés en télétravail. Mais pourquoi cette décision et quelles en sont les implications ?
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Télétravail : la surveillance des employés se généralise

Télétravail : la surveillance des employés se généralise
Paolo Garoscio | 07/04/2023 | Management
La généralisation du télétravail soulève des questions sur la surveillance des employés à distance. Qu'en est-il de la réglementation française et des conséquences pour les travailleurs ?
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Près d’un quart des dirigeants de PME-ETI se disent inquiets pour l’économie française

Près d’un quart des dirigeants de PME-ETI se disent inquiets pour l’économie française
Paul Laurent | 15/10/2021 | Entreprises
Selon le Baromètre BDO-OpinionWay-Challenges de la confiance des PME-ETI publié jeudi 14 octobre 2021, 24% des dirigeants se disent assez inquiets pour l’économie française concernant les perspectives des six prochains mois. Cette étude réalisée par OpinionWay a été réalisée auprès d’un échantillon...
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Optimisme record chez les dirigeants de PME et d'ETI

Optimisme record chez les dirigeants de PME et d'ETI
Olivier Sancerre | 25/01/2018 | Entreprises
Investissements, emploi, croissance : les voyants sont au vert.
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Plus d’un travailleur sur dix fait du télétravail au Royaume-Uni

Plus d’un travailleur sur dix fait du télétravail au Royaume-Uni
| 06/06/2014 | Management
L’Office National des Statistiques (ONS) de Sa Majesté a publié le 4 juin 2014 ses nouveaux chiffres concernant le travail à la maison ou télétravail. Ce mode de fonctionnement semble prendre de l’ampleur mais il y aurait encore plusieurs freins, notamment de la part des employeurs qui n’auraient pas confiance en leurs subordonnés.
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Un salaire élevé et un management participatif : les attentes des jeunes diplômés

Un salaire élevé et un management participatif : les attentes des jeunes diplômés
| 02/05/2014 | Management
En ce temps de crise économique et surtout de crise de l’emploi, les jeunes sont une des catégories les plus touchées, avec les séniors. Malgré une petite reprise en France (-0,8% de jeunes au chômage en mars) issue surtout de la mise en place des contrats aidés, l’insécurité concernant le marché...
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Les patrons français veulent augmenter leurs effectifs

Les patrons français veulent augmenter leurs effectifs
| 21/03/2014 | Entreprises
La solution pour endiguer la hausse du chômage et enfin inverser la courbe du chômage comme le veut tant le gouvernement de François Hollande pourrait venir des patrons français qui, dans un sondage paru dernièrement sur Challenges, se disent prêts à créer des emplois en 2014. Une bonne nouvelle pour l’économie, donc.
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Les TPE ne croient pas en l’efficacité du pacte de responsabilité

Les TPE ne croient pas en l’efficacité du pacte de responsabilité
| 28/02/2014 | Dirigeants
Le baromètre des TPE réalisé par l’institut Ifop pour Fiducial montre que le Pacte de Responsabilité, l’atout du gouvernement pour relancer la compétitivité de la France, ne convainc pas réellement les patrons des TPE françaises qui ont des doutes sur la capacité de l’exécutif à faire « suivre d’effet » ses paroles. Mais l’intention, elle, est appréciée.
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Les risques cardiovasculaires liés aux multi-expositions professionnelles, un enjeu de santé publique

18/02/2025
En France, les maladies cardiovasculaires sont parmi les principales causes de mortalité. Une récente étude, basée sur l’enquête Sumer 2016-2017, révèle que de nombreux salariés sont exposés à des nuisances multiples ayant un impact sur leur système cardiovasculaire. Ce constat appelle à une évaluation complète des risques pour améliorer la prévention sur le lieu de travail.

Santé mentale, hiérarchie, équilibre de vie… : quelles résolutions les salariés ont-ils faites pour 2025 ?

11/02/2025
Preuve d’une recherche croissante d’équilibre personnel et professionnel, prendre soin de leur santé mentale (83%), améliorer leurs relations avec leurs managers (83%) et éviter l'épuisement professionnel grâce à davantage de pauses (70%) ressortent comme les principales résolutions des salariés français pour 2025, apprend-on d’un sondage OpinionWay pour Strada.

Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG

30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité

Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026

11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
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