Le premier grand magasin qui va ouvrir dans le cadre de l'extension d'autorisation du travail le dimanche à la suite de l'adoption de la Loi Macron est le BHV Marais, à Paris. Après avoir conclu un accord avec les syndicats et les salariés, la première ouverture le dimanche se fera dimanche 3 juillet 2016. A partir de là, le BHV Marais sera ouvert tous les dimanches de l'année puisqu'il se situe en Zone Touristique Internationale (ZTI). Et le groupe Galeries Lafayette espère que le chiffre d'affaires en sera boosté.

La question de la protection des lanceurs d'alertes, ces salariés ou autres professionnels qui dénoncent les malversations de leurs entreprises, reste un sujet tendu : les dénonciateurs s'exposent à diverses attaques en justice et, bien évidemment, au licenciement. Généralement, d'ailleurs, ce licenciement était "pour faute grave" il ne donne pas lieu à une indemnisation.

La loi Macron a augmenté le nombre de dimanches durant lesquels les magasins peuvent ouvrir en les faisant passer de 5 à 12. Une manière, selon le ministre, d'augmenter le chiffre d'affaires et la consommation. Si les résultats de cette réforme ne sont pas encore connus, elle a fait l'objet d'un changement majeur à la suite d'une Question Prioritaire de Constitutionnalité soulevée par la Mairie de Paris.

Le 23 juin 2016, lors du référendum sur le Brexit, les Britanniques ont majoritairement voté pour la sortie de leur pays de l'Union Européenne. Le camp du "leave" a remporté le suffrage à 51,9 %. Un vent de panique s'est emparé des Bourses du monde entier et désormais les grands groupes préparent la suite des événements... et les potentiels déménagements.

Le désormais célèbre article 2 de la Loi Travail, celui autour duquel gravitent tous les conflits entre les syndicats et le gouvernement, a été adopté par le Sénat lors de son vote le jeudi 16 juin 2016 dans la soirée. Une adoption qui n'est pas une surprise, le Sénat étant à majorité à droite, mais qui risque d'envenimer le conflit. Le Sénat a en effet voté une version plus "dure" de cet article, une version qui s'attaque directement aux 35 heures.

Les entreprises françaises semblent ne pas être les meilleures du monde lorsqu'il s'agit de permettre à leurs salariés d'avoir un bon équilibre entre vie de famille et vie professionnelle. La majorité des Français estiment en effet que cet équilibre n'y est pas, surtout les parents et très particulièrement les femmes. Ils espèrent que leurs employeurs prendront conscience de la situation.

Le débat sur la Loi Travail en France est loin d'être terminé malgré l'utilisation du 49.3 par le gouvernement et les diverses manifestations et mobilisations des opposants au texte. Le projet de loi doit encore passer au Sénat avant de retourner à l'Assemblée où il sera revoté. En ce début de mois de juin 2016, les sénateurs étudient le texte de loi et ils ont déjà fait un changement qui risque fort de ne pas plaire aux Français.