Les événements tragiques du vendredi 13 novembre 2015, à savoir les attentats perpétrés à Paris, ont soulevé un problème d'ordre juridique dans le cadre du "droit de retrait". Ce droit, présent dans le Code du Travail, permet à un salarié de ne pas se rendre au boulot s'il juge que la situation n'est pas sûre et que sa vie est en danger. Mais le texte et flou et l'applicabilité aussi. Le Monde et Le Figaro ont donc posé la question à deux spécialistes.

50 minutes en moyenne, contre 40 minutes en 1998.

Le scandale Volkswagen a créé un véritable tremblement de terre dans l'entreprise et dans l'ensemble du secteur automobile. Non seulement le groupe va devoir réparer les véhicules concernés par le logiciel truqueur installé sur les moteurs Diesel mais en plus il devra faire face aux diverses accusations, enquêtes et potentielles amendes. Quasiment tous les pays concernés ont en effet lancé les procédures pour faire payer Volkswagen. Mais Stephan Weil se veut rassurant.

Les récentes recherches sur le sujet sont formelles : les mails sont un des facteurs d'augmentation du stress pour les salariés. Surtout quand ils en reçoivent énormément qu'ils doivent traiter en parallèle de leurs autres tâches. Et si supprimer une partie de ces mails serait une solution pour réduire le stress ? Une entreprise italienne a tenté l'expérience.

Emmanuel Macron n'a pas caché ses intentions.

Le cabinet Deloitte, dans un article publié dans la Harvard Business Review, a fait le point sur la question des entretiens annuels avec les collaborateurs. Pour le cabinet cette pratique n'est plus à la mode pour différentes raisons. Du coup les systèmes évoluent et les entreprises s'adaptent avec de nouvelles pratiques qui commencent à faire leur effet.

Des chiffres encourageants pour l'Union européenne, avec la France au-dessus de la moyenne.