managementhebdo

Tags (5) : inégalités salariales

Inégalités salariales et parcours professionnels : les femmes cadres toujours pénalisées

Inégalités salariales et parcours professionnels : les femmes cadres toujours pénalisées
Anton Kunin | 08/10/2024 | Entreprises
Les inégalités entre les femmes et les hommes cadres restent prégnantes dans le monde professionnel, particulièrement en termes de rémunération et de parcours de carrière, constate encore l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) dans une nouvelle étude. Alors que 49% des femmes cadres estiment être sous-payées, elles sont également moins nombreuses à accéder à des postes à responsabilités. De plus, la conciliation entre vie personnelle et professionnelle demeure un obstacle majeur pour leur progression.
cadres, inégalités, inégalités salariales

La France championne de la perception de l’écart salarial hommes-femmes

La France championne de la perception de l’écart salarial hommes-femmes
Anton Kunin | 27/02/2024 | Entreprises
Un récent sondage réalisé par Indeed révèle des chiffres préoccupants concernant la perception de l’écart salarial hommes-femmes et de la progression de carrière parmi les salariées françaises, soulignant un sentiment d'injustice et de difficulté à aborder la question des augmentations salariales.
inégalités salariales, écart salarial

Une femme doit travailler plus longtemps pour le même salaire qu’un homme

Une femme doit travailler plus longtemps pour le même salaire qu’un homme
Olivier Sancerre | 03/11/2016 | Entreprises
Les hommes pourraient s’arrêter de travailler le 7 novembre : ils gagneraient autant qu’une femme jusqu’au 31 décembre.
inégalités salariales

Les femmes attendront 170 ans pour la parité salariale avec les hommes

Les femmes attendront 170 ans pour la parité salariale avec les hommes
Olivier Sancerre | 26/10/2016 | Entreprises
En France et à fonctions égales, une femme touche en moyenne 75% du salaire d'un homme.
inégalités salariales

​Pour Jamie Dimon (PDG de JPMorgan) les gros salaires des patrons sont justifiés

​Pour Jamie Dimon (PDG de JPMorgan) les gros salaires des patrons sont justifiés
| 18/09/2015 | Dirigeants
Alors que la question des inégalités salariales entre les patrons et leurs salariés sont de plus en plus critiquées dans le monde entier (dernier scandale en date en France : le bonus de sortie de Michel Combes), Jamie Dimon prend le contrepied de la polémique estimant qu'il n'y a aucun problème : les patrons qui gagnent énormément plus que leurs salariés c'est parfaitement normal.
banque, direction, dirigeant, Economie, employés, entreprise, inégalités salariales, jamie dimon, jpmorgan, management, patrons, performance, qualité, revenus, salaire


http://www.economie-hebdo.fr/

Intelligence artificielle : de plus en plus de salariés songent à changer de métier

22/10/2024
L'intelligence artificielle (IA) transforme profondément le monde du travail, suscitant à la fois espoir et inquiétudes. Selon un rapport de The Adecco Group, 13% des salariés ont déjà perdu leur emploi à cause de l'IA, tandis que 40% s'inquiètent pour leur sécurité professionnelle à long terme. Pourtant, l'IA offre aussi des opportunités inédites pour améliorer l'efficacité et stimuler la créativité.

Alerte : le nombre de défaillances d'entreprises ne cesse de battre des records...

18/10/2024
La situation des entreprises françaises en 2024 est préoccupante. Selon l’étude de BPCE...

Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026

11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.

Annapurna Interactive : l’intégralité des équipes du studio de jeux-vidéo démissionne

13/09/2024
Le 6 septembre 2024 a été une journée historique chez Annapurna Interactive, une des références du...
Facebook
Twitter