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Tags (9) : CDI

Emploi et handicap : vers un accueil renforcé et inclusif

Emploi et handicap : vers un accueil renforcé et inclusif
Grégoire Hernandez | 05/01/2024 | Management
La loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023 permet un meilleur accueil dans le monde de l'emploi pour les personnes en situation de handicap. Depuis le 1ᵉʳ janvier 2024, le CDD Tremplin, d'une durée de 4 à 24 mois, est conclu entre une entreprise adaptée et une personne en situation de...
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Emploi : les CDD et l’intérim en hausse continue face aux CDI

Emploi : les CDD et l’intérim en hausse continue face aux CDI
Anton Kunin | 17/05/2022 | Entreprises
Lentement mais sûrement, l’essor des CDD et de l’intérim se poursuit de trimestre en trimestre, alors même que la part des personnes employées en CDI diminue, révèle aujourd’hui l’Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE).
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​Les embauches en CDI perdent encore du terrain

​Les embauches en CDI perdent encore du terrain
| 21/11/2014 | Management
Les CDI se font de plus en plus rares sur le marché du travail français. Une tendance entamée il y a désormais plusieurs années, accentuée après la crise économique de 2008, et qui a attient au deuxième trimestre 2014 un nouveau record historique selon les données du ministère du travail.
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Entreprises : les cadres demandent plus d’autonomie

Entreprises : les cadres demandent plus d’autonomie
Jean-Baptiste Le Roux | 12/09/2014 | Entreprises
Alors que la part de CDI continue de diminuer en entreprises, les cadres prennent le problème à l’envers et demandent plus d’autonomie. D’après une étude TNS Sofrès pour la Fondation ITG, citée par les Echos, ces employés demandent aujourd’hui de la souplesse et du sur-mesure. La crise est là mais...
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Les embauches en CDD toujours préférées aux CDI

Les embauches en CDD toujours préférées aux CDI
| 01/08/2014 | Management
Le travail stable n’est pas à l’ordre du jour en France selon les dernières données publiées par la Dares. Les CDI se font toujours aussi rares et perdent même du terrain face aux CDD qui sont toujours préférés par les patrons français dans le cadre de l’embauche de nouveaux collaborateurs. Signe que la situation économique en France est toujours un problème pour les entreprises. Seul le secteur de l’industrie va à contrecourant.
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Travail : 90 % des embauches en CDD et en intérim

Travail : 90 % des embauches en CDD et en intérim
Jean-Baptiste Le Roux | 25/07/2014 | Entreprises
Passer par la case CDD semble être devenu une norme dans la vie professionnelle. D’après une étude de la Dares, la part de contrats à durée déterminée et d’intérim a augmenté ces dernières années, au niveau des embauches, alors que celle des CDI est restée stable entre 2000 et 2012. Une décennie...
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Les CDD de très courte durée ont explosé depuis 10 ans

Les CDD de très courte durée ont explosé depuis 10 ans
| 11/04/2014 | Management
Le Figaro reprend, ce vendredi 11 avril 2014, une étude concernant l’évolution du marché de l’emploi réalisée par le Conseil d’orientation pour l’emploi, le COE. Il en ressort une donnée inquiétante concernant les contrats à durée déterminée (CDD) de très courte durée, soit ceux de moins d’un mois, dont le nombre a fortement augmenté.
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Les DRH inquiets du sous-effectif des entreprises

Les DRH inquiets du sous-effectif des entreprises
| 21/02/2014 | Management
Crise oblige, les entreprises françaises ont, comme un peu partout dans le monde, réduit leurs effectifs ou tout au moins renoncé à des embauches. Cela entraîne une situation de sous-effectifs qui, actuellement, commence à inquiéter les directeurs des ressources humaines. Car les tâches et projets commencent à prendre du retard sur les plannings.
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Le CDD reste le contrat le plus utilisé pour recruter, surtout dans le tertiaire

Le CDD reste le contrat le plus utilisé pour recruter, surtout dans le tertiaire
| 17/01/2014 | Management
La Direction des études et statistiques (Dares) a publié son observatoire sur les tendances concernant les nouveaux contrats en France. Sans surprises, le Contrat à Durée Déterminée (CDD) reste le plus utilisé dans l’Hexagone, crise oblige.
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François Hommeril, président de la CFE-CGC, licencié : une première dans l'histoire syndicale française

12/11/2024
François Hommeril, président de la CFE-CGC, est lui-même touché par un licenciement économique après la reprise de son entreprise en difficulté. Pour la première fois, un leader syndical se retrouve au chômage, symbolisant les conséquences d’une restructuration économique sans précédent pour un responsable de son envergure.

LVMH limoge sa DRH sur fond de tensions et d’avantages

08/11/2024
Le 7 novembre 2024, le monde du luxe a été secoué par l’annonce de la mise à pied de Chantal Gaemperle, directrice des ressources humaines de LVMH depuis 17 ans. Ce départ soudain marque un changement majeur dans la gouvernance du géant français du luxe dirigé par Bernard Arnault, alors que des changements stratégiques continuent de remodeler la structure de la direction.

Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG

30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité

Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026

11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
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