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Décrocher un emploi en Contrat à Durée Indéterminée est de plus en plus difficile en France ce qui alimente les inquiétudes des jeunes et rend le marché du travail de plus en plus instable. Selon le ministère du Travail, au deuxième trimestre 2014 seuls 15,8% des contrats signé ont été des CDI. La part des contrats à durée déterminée (CDD) passe donc à 84,2%.
Cette part est une nouvelle fois en hausse, de 0,1% sur un trimestre, et atteint un nouveau record jamais inégalé jusque-là. Pour comparaison, au premier trimestre 2008 seuls 70% des contrats signés étaient des CDD.
Cette tendance a un effet direct sur le taux de chômage en France : selon Pôle Emploi, la fin d’un CDD non renouvelé est la première cause d’inscription dans ses listes (24,9% des nouvelles entrées). La fin du CDI influence donc directement le taux de chômage en France.
Les données du ministère du Travail montrent également que cette tendance à abandonner le CDI pour le CDD est globale mais n’est pas répartie de manière égale. Ainsi, le secteur des BTP et du tertiaire s’en sortent bien avec une baisse des CDD en faveur des CDI de 0,1% sur un trimestre.
Mais sur l’année, la tendance est globalement à l’abandon du CDI en faveur du CDD, avec une nette hausse des CDD dans l’industrie : +2,4%
Cette part est une nouvelle fois en hausse, de 0,1% sur un trimestre, et atteint un nouveau record jamais inégalé jusque-là. Pour comparaison, au premier trimestre 2008 seuls 70% des contrats signés étaient des CDD.
Cette tendance a un effet direct sur le taux de chômage en France : selon Pôle Emploi, la fin d’un CDD non renouvelé est la première cause d’inscription dans ses listes (24,9% des nouvelles entrées). La fin du CDI influence donc directement le taux de chômage en France.
Les données du ministère du Travail montrent également que cette tendance à abandonner le CDI pour le CDD est globale mais n’est pas répartie de manière égale. Ainsi, le secteur des BTP et du tertiaire s’en sortent bien avec une baisse des CDD en faveur des CDI de 0,1% sur un trimestre.
Mais sur l’année, la tendance est globalement à l’abandon du CDI en faveur du CDD, avec une nette hausse des CDD dans l’industrie : +2,4%
