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Emploi et handicap : vers un accueil renforcé et inclusif

Grégoire Hernandez | 05/01/2024 | Management

La loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023 permet un meilleur accueil dans le monde de l'emploi pour les personnes en situation de handicap. Depuis le 1ᵉʳ janvier 2024, le CDD Tremplin, d'une durée de 4 à 24 mois, est conclu entre une entreprise adaptée et une personne en situation de...

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Emploi : les CDD et l’intérim en hausse continue face aux CDI

Anton Kunin | 17/05/2022 | Entreprises

Lentement mais sûrement, l’essor des CDD et de l’intérim se poursuit de trimestre en trimestre, alors même que la part des personnes employées en CDI diminue, révèle aujourd’hui l’Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE).

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Pass sanitaire : les CDD grands perdants ?

Paolo Garoscio | 03/08/2021 | Management

Le Pass sanitaire pourrait entrer en vigueur aux alentours du 9 août 2021, selon le gouvernement et sous réserve de la validation, totale ou partielle, de la mesure par le Conseil constitutionnel. Ce dernier devrait se prononcer le 5 août 2021. Une mesure, toutefois, commence à faire des remous : elle concerne les travailleurs en CDD qui pourraient être les grands perdants.

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Souvent une contrainte, dans le secteur de l’aide à domicile le CDD est aussi un choix

Anton Kunin | 11/05/2021 | Entreprises

Les CDD courts sont vécus comme une fatalité par les sociétés d’aide à domicile. Mais, une fois n’est pas coutume, dans ce secteur ils sont aussi appréciés des salariés, apprend-on d’une étude du Centre d'études et de recherches sur les qualifications (Céreq), un think-tank placé sous la tutelle du ministère du Travail.

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Absentéisme : les entreprises ont tendance à ne pas prendre de remplacement

Paolo Garoscio | 02/09/2016 | Management

L'absentéisme, en France, commence à devenir un sujet sérieux et un problème majeur de management pour les entreprises. Le fait de ne pas pouvoir compter sur un ou plusieurs collaborateurs durant une période plus ou moins longue peut devenir un casse-tête et retarder de nombreux projets. Une solution serait de faire appel à un tiers, en CDD par exemple. Mais il semblerait que ce ne soit pas la solution la plus appréciée.

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Les Français acceptent de réformer le CDD, mais pas le CDI

Léa Pfeiffer | 05/06/2015 | Entreprises

Les Français sont enclins à accepter des changements sur le plan économique. C'est ce que révèle un sondage CSA pour Les Echos. Si les réformes concernant le CDI n'emportent pas l'adhésion des sondés, nous sommes majoritairement pour réformer le CDD.

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Les embauches en CDI perdent encore du terrain

Paolo Garoscio | 21/11/2014 | Management

Les CDI se font de plus en plus rares sur le marché du travail français. Une tendance entamée il y a désormais plusieurs années, accentuée après la crise économique de 2008, et qui a attient au deuxième trimestre 2014 un nouveau record historique selon les données du ministère du travail.

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Entreprises : les cadres demandent plus d’autonomie

Jean-Baptiste Le Roux | 12/09/2014 | Entreprises

Alors que la part de CDI continue de diminuer en entreprises, les cadres prennent le problème à l’envers et demandent plus d’autonomie. D’après une étude TNS Sofrès pour la Fondation ITG, citée par les Echos, ces employés demandent aujourd’hui de la souplesse et du sur-mesure. La crise est là mais...

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Les embauches en CDD toujours préférées aux CDI

Paolo Garoscio | 01/08/2014 | Management

Le travail stable n’est pas à l’ordre du jour en France selon les dernières données publiées par la Dares. Les CDI se font toujours aussi rares et perdent même du terrain face aux CDD qui sont toujours préférés par les patrons français dans le cadre de l’embauche de nouveaux collaborateurs. Signe que la situation économique en France est toujours un problème pour les entreprises. Seul le secteur de l’industrie va à contrecourant.

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Travail : 90 % des embauches en CDD et en intérim

Jean-Baptiste Le Roux | 25/07/2014 | Entreprises

Passer par la case CDD semble être devenu une norme dans la vie professionnelle. D’après une étude de la Dares, la part de contrats à durée déterminée et d’intérim a augmenté ces dernières années, au niveau des embauches, alors que celle des CDI est restée stable entre 2000 et 2012. Une décennie...

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Les CDD de très courte durée ont explosé depuis 10 ans

Paolo Garoscio | 11/04/2014 | Management

Le Figaro reprend, ce vendredi 11 avril 2014, une étude concernant l’évolution du marché de l’emploi réalisée par le Conseil d’orientation pour l’emploi, le COE. Il en ressort une donnée inquiétante concernant les contrats à durée déterminée (CDD) de très courte durée, soit ceux de moins d’un mois, dont le nombre a fortement augmenté.

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Intelligence artificielle : de plus en plus de salariés songent à changer de métier

22/10/2024

L'intelligence artificielle (IA) transforme profondément le monde du travail, suscitant à la fois espoir et inquiétudes. Selon un rapport de The Adecco Group, 13% des salariés ont déjà perdu leur emploi à cause de l'IA, tandis que 40% s'inquiètent pour leur sécurité professionnelle à long terme. Pourtant, l'IA offre aussi des opportunités inédites pour améliorer l'efficacité et stimuler la créativité.

Alerte : le nombre de défaillances d'entreprises ne cesse de battre des records...

18/10/2024

La situation des entreprises françaises en 2024 est préoccupante. Selon l’étude de BPCE...

Dirigeants

Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026

11/10/2024

Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.

Annapurna Interactive : l’intégralité des équipes du studio de jeux-vidéo démissionne

13/09/2024

Le 6 septembre 2024 a été une journée historique chez Annapurna Interactive, une des références du...