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Le sondage CSA rapporte que 64% des Français seraient favorables à un allongement de 18 à 24 mois de la durée des CDD. Ils sont autant à soutenir la possibilité de renouveler un CDD jusqu'à trois fois au lieu d'une seule fois actuellement.
Ce sont les jeunes (18-24 ans), très majoritairement concernés par l'usage des CDD, qui approuvent très largement (80%) un allongement du contrat à durée déterminée. Ils sont presque autant, à 73%, pour la multiplication de son renouvellement.
Tout ce qui touche au CDI remporte bien moins de succès. L'allongement d'une période d'essai en début de CDI (trois mois renouvelables, une fois au maximum actuellement) peine à convaincre un sondé sur deux.
La création d'un nouveau contrat de travail pouvant être rompu plus facilement en cas de difficultés économiques de l'entreprise ne connaît pas, elle non plus, un soutien majoritaire (45%).
Pour 57% des personnes interrogées, le plafonnement des indemnités de licenciement prononcées par le juge aux prud'hommes en cas de condamnation de l'employeur est une bonne initiative. Réclamée par le MEDEF, cette mesure devrait être annoncée mardi prochain par le gouvernement. Elle fait partie de sa batterie de mesures pour relancer l'emploi dans les PME et TPE.
Ce sont les jeunes (18-24 ans), très majoritairement concernés par l'usage des CDD, qui approuvent très largement (80%) un allongement du contrat à durée déterminée. Ils sont presque autant, à 73%, pour la multiplication de son renouvellement.
Tout ce qui touche au CDI remporte bien moins de succès. L'allongement d'une période d'essai en début de CDI (trois mois renouvelables, une fois au maximum actuellement) peine à convaincre un sondé sur deux.
La création d'un nouveau contrat de travail pouvant être rompu plus facilement en cas de difficultés économiques de l'entreprise ne connaît pas, elle non plus, un soutien majoritaire (45%).
Pour 57% des personnes interrogées, le plafonnement des indemnités de licenciement prononcées par le juge aux prud'hommes en cas de condamnation de l'employeur est une bonne initiative. Réclamée par le MEDEF, cette mesure devrait être annoncée mardi prochain par le gouvernement. Elle fait partie de sa batterie de mesures pour relancer l'emploi dans les PME et TPE.
