Le gouvernement britannique a annoncé début décembre 2023 une augmentation du salaire minimum nécessaire pour obtenir un visa de travail, sésame sans lequel travailler outre-Manche est impossible.

Le projet de loi Pacte II, porté par le ministre de l'Économie Bruno Le Maire, envisage de réduire considérablement le délai de recours pour contester un licenciement. Cette proposition, qui s'inscrit dans une dynamique de simplification pour les entreprises, s'alignerait sur les pratiques de nombreux pays européens.

L'Assemblée a adopté la prolongation de l'utilisation des titres-restaurants pour l'achat de tous les produits alimentaires jusqu'à fin 2024. Cette décision, prise dans un contexte d'inflation persistante, soulagera les consommateurs, moins les restaurateurs.

L'URSSAF a clarifié les conditions d'exonération des cotisations sociales pour les bons d'achat et cadeaux de Noël attribués par le Comité Social et Économique (CSE). Cette mise à jour est cruciale pour les chefs d'entreprise qui envisagent de récompenser leurs employés à l'approche des fêtes de fin d'année.

Selon l’Apec (Association pour l’emploi des Cadres), le monde du travail est en plein changement. Les cadres français sont confrontés à des choix de carrière décisifs et sont tentés de changer d’entreprise. Un problème pour les managers, qui doivent gérer un changement d’équipe. Mais qu'est-ce qui motive ces professionnels à changer d'entreprise ? Est-ce uniquement une question de salaire ou y a-t-il d'autres aspirations en jeu ?

En 2023, la Suisse arrive de nouveau en tête du Global Talent Competitiveness Index, Singapour et les États-Unis réintégrant cette année le Top 3. La France arrive 19ème au classement mondial et 14ème parmi les pays européens.

La décision de la Cour de cassation d'autoriser le cumul de congés payés pendant les arrêts maladie, conformément aux directives européennes, suscite une contestation au sein des entreprises françaises, particulièrement les PME.