Pas de défiscalisation pour les heures sup'.

Une somme qui dépasse l'entendement pour conserver Elon Musk à la tête de Tesla.

Comment faire en sorte que les entreprises françaises se forcent à réduire les inégalités salariales injustifiées entre leurs employés hommes et leurs employées femmes ? Simple : en les y forçant. Si la France n’a pas encore l’intention d’obliger par la loi les entreprises à une égalité salariale parfaite, comme c’est le cas en Islande, le gouvernement a décidé de serrer la vis.

Axa viserait XL Group, spécialiste américain de l'assurance et de la réassurance.

26% des salariés ont la possibilité de travailler à distance, 32% pour les cadres et les seniors.

La taxe serait comprise entre 2% et 6% du chiffre d'affaires des GAFA.

Reste maintenant à convaincre l'État.