Entreprise
Les risques économiques et humains au cœur des préoccupations des dirigeants
Les entreprises françaises doivent aujourd'hui faire face à une diversité de risques sans précédent. Selon le baromètre QBE 2025, 90% des entreprises se disent confrontées à plusieurs menaces simultanément. La hausse des prix de l'énergie et des matières premières figure parmi les préoccupations majeures des dirigeants, respectivement 69% et 65% d’entre eux exprimant leur inquiétude. Cette situation est exacerbée par l'inflation persistante et l'augmentation des taux d'intérêt, qui pèsent lourdement sur les capacités de financement des entreprises. Par conséquent, 50% des entreprises sont désormais sous une forte pression financière.
En parallèle, la gestion des ressources humaines devient un défi central. Les risques psychosociaux, accentués par les démissions de collaborateurs-clés, concernent désormais 60% des dirigeants. Les arrêts maladie et accidents du travail continuent de représenter une préoccupation importante, touchant directement la productivité des entreprises. Cette situation complexifie davantage le climat social en interne, créant une pression supplémentaire pour les responsables RH et les dirigeants.
En parallèle, la gestion des ressources humaines devient un défi central. Les risques psychosociaux, accentués par les démissions de collaborateurs-clés, concernent désormais 60% des dirigeants. Les arrêts maladie et accidents du travail continuent de représenter une préoccupation importante, touchant directement la productivité des entreprises. Cette situation complexifie davantage le climat social en interne, créant une pression supplémentaire pour les responsables RH et les dirigeants.
Les cyberattaques et l'instabilité réglementaire : des menaces omniprésentes
Outre les défis économiques et humains, les risques immatériels tels que les cyberattaques prennent de l’ampleur. Plus de la moitié des entreprises (55%) redoutent ces incidents, qui peuvent perturber considérablement leurs opérations. Cependant, 88% des dirigeants se montrent confiants dans leur capacité à gérer ces menaces, atteignant même 100% pour les grandes entreprises de taille intermédiaire (ETI). La cybersécurité est devenue un enjeu prioritaire pour 54% des entreprises, lesquelles investissent dans des dispositifs de prévention et de sécurisation des données.
Parallèlement, les changements législatifs et réglementaires imprévus constituent une autre source d’inquiétude pour 55% des dirigeants. Ces évolutions peuvent affecter les processus internes, nécessitant une adaptation rapide des entreprises. Pour y répondre, la majorité des dirigeants estiment nécessaire de renforcer la veille réglementaire et de collaborer étroitement avec leurs assureurs et courtiers afin d'anticiper ces fluctuations et protéger leur compétitivité sur le marché.
Parallèlement, les changements législatifs et réglementaires imprévus constituent une autre source d’inquiétude pour 55% des dirigeants. Ces évolutions peuvent affecter les processus internes, nécessitant une adaptation rapide des entreprises. Pour y répondre, la majorité des dirigeants estiment nécessaire de renforcer la veille réglementaire et de collaborer étroitement avec leurs assureurs et courtiers afin d'anticiper ces fluctuations et protéger leur compétitivité sur le marché.
