Le procès à l’encontre de la plateforme de livraison de repas Deliveroo vient de se conclure. Le 19 avril 2022, le tribunal correctionnel de Paris a décidé de condamner la société à 375.000 euros d’amende pour travail dissimulé.

72% des salariés déclarent avoir déjà été témoins ou connu eux-mêmes des difficultés de réalisation du travail à cause d’un poste non inclusif, nous apprend un sondage BuzzPress France pour Génie des Lieux.

72% des salariés considèrent que leur entreprise ne prend pas suffisamment en compte les « soft skills ». Cela, alors même que leur prise en compte adéquate aurait facilité leur parcours professionnel, apprend-on d’un sondage ViaVoice pour l’association Article 1 et la Fondation Mozaïk.

De l’avis de 84% des directeurs de ressources humaines interrogés par l'Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines (ANDRH), la fonction de manager a été profondément impactée par les évolutions du travail en 2020-2021. Les salariés ont désormais de fortes attentes sur le partage du sens et la capacité de délégation.

La décision est de plus en plus critiquée, mais la holding de la famille Mulliez maintient son cap : elle ne partira pas de Russie. Le dernier coup de pression de Volodymyr Zelensky, qui aura réussi à faire plier Renault, n’y aura rien changé. Mais de plus en plus la volonté de Leroy Merlin, tout particulièrement, mais aussi Auchan et Decathlon de rester sur le sol russe attire l’animosité.

Les salariés français sont 32% à déclarer avoir été victimes, au moins une fois sur leur lieu de travail, de discrimination ou de harcèlement, révèle un sondage IFOP pour Makemycv.fr.

Dans le cadre de son quatrième Plan santé au travail (PST4), le ministère du Travail a choisi de s’attaquer aux accidents du travail avec, pour la première fois, un Plan pour la prévention des accidents graves et mortels.