La dépression gagne les salariés, les jeunes en première ligne

Vivre avec l’épidémie n’est facile pour personne et ce, quel que soit le métier exercé. D’après la dernière édition du baromètre « Impact de la crise sanitaire sur la santé psychologique des salariés » réalisé par OpinionWay pour le cabinet RH Empreinte Humaine, les salariés français sont très nombreux à se dire en détresse psychologique (45%), un pourcentage très élevé mais certes en recul de 5 points par rapport à décembre 2020. Autre point inquiétant, 20% des salariés (soit autant qu’en décembre 2020) estiment que leur détresse psychologique est élevée.

Les salariés qui sont les plus nombreux à se dire en détresse psychologique sont les jeunes (62%), les femmes (53%) et les télétravailleurs (49%). Les managers affichent également un taux plus élevé (48%) comparé aux non-managers (44%).

Certains salariés font aussi des dépressions nécessitant un accompagnement. Et le phénomène ne fait que prendre de l’ampleur : ils étaient 21% dans cette situation en décembre 2020, ils sont désormais 36%. À en croire ce baromètre, les populations les plus à risque sont les jeunes : chez les moins de 29 ans le taux grimpe à 39%.

S’agissant du télétravail en particulier, ce baromètre confirme le fait qu’il aggrave le risque d’être en détresse psychologique. 60% des salariés s’accordent pour dire que certains de leurs collègues en télétravail travaillent trop, 1 salarié en télétravail sur 2 déclare travailler plus tôt et finir plus tard, 1 sur 3 a l’impression de ne pas respecter le droit du travail, et 40% disent ne pas pouvoir faire tout leur travail en télétravail.