Les études, c’est bien, mais elles sont de moins en moins synonymes de travail et encore moins du travail désiré. Selon une étude du baromètre Adzuna, moteur de recherche d’offres d’emploi, les étudiants qui détiendraient un bac +2 auraient plus de chance de trouver l’emploi qu’ils désirent que les étudiants détenant un bac+5. Et en plus ils rentrent sur le marché du travail 3 ans plus tôt.

L’Office National des Statistiques (ONS) de Sa Majesté a publié le 4 juin 2014 ses nouveaux chiffres concernant le travail à la maison ou télétravail. Ce mode de fonctionnement semble prendre de l’ampleur mais il y aurait encore plusieurs freins, notamment de la part des employeurs qui n’auraient pas confiance en leurs subordonnés.

La lutte contre le réchauffement climatique ne passe pas seulement par les grandes décisions mais également par les petites. Par exemple par l’incitation pour l’employé d’aller au travail non pas en voiture mais en vélo. C’est bon pour la santé, c’est écologique et, en plus, ça rapporte. Forcément, car on y met tout de même plus de temps.

Le baromètre CSP Formation concernant la qualité de vie et la santé au travail montre une nette amélioration de la prise en compte des soucis de santé des employés chez les entreprises françaises. Les employeurs ses soucient de plus en plus de la santé de leurs employés, notamment au niveau de la question du stress lié aux tâches qu’ils leur confient.

Si la parcellisation des tâches prêchée par Taylor a longtemps été la norme en matière de (non-) management, elle n’est souvent plus adaptée aux entreprises, ni à la société. La tendance du...

La fête des voisins, cela concerne aussi bien les voisins de palier que ceux au bureau.

Dans le monde du travail, les salariés français sont face à un paradoxe de taille qui nuit légèrement à leur boulot. Car s’ils aiment aller au travail et travailler, contrairement à une idée reçue qui a la vie dure, ils restent toutefois frustrés et, du coup, le moral n’est pas au beau fixe. Or, on le sait, un employé heureux travaillent beaucoup mieux, raison pour laquelle nombre d’entreprises, notamment des start-ups, font tout pour garder haut le moral de leurs salariés.