Alors que les Français ont de plus en plus de mal à finir leurs fin de mois et qu'un Français sur deux n'arrive pas à mettre de côté plus de 50 euros, la bonne nouvelle est que pour 2016 les entreprises ont prévu à nouveau une hausse de salaire. Une hausse qui devrait atteindre en moyenne 1,9% de leur rémunération actuelle. Mais si tout se passe comme en 2015 cette hausse pourrait au final s'avérer moins élevée.

Alors qu'en France le Medef ne cesse de demander la suppression des 35 heures et le retour aux 39 heures (a minima), en Suède ils dont exactement l'inverse. Plusieurs entreprises et même des services publics sont en train de tester la semaine de 30 heures, pour exactement le même salaire. Et il semblerait que ce soit un franc succès.

A l'occasion de la journée "j'aime l'entreprise" ce jeudi 1er octobre 2015 un sondage a été réalisé par Opinionway. Il concerne la question de l'amour au travail. Une question compliquée autant en termes d'ambiances sur le lieu de travail que de gestion des emplois du temps ou encore de la productivité. Or que les managers le sachent : l'amour sur le leu de travail est plutôt commun en France.

Ça n'a probablement étonné personne sauf le gouvernement lui-même mais lors de la publication des chiffres du chômage pour le mois d'août 2015 l'Insee a révélé que le nombre de chômeurs en France est de nouveau en hausse. Une forte hausse qui permet au chômage et au gouvernement de battre un nouveau record d'inscrits à Pôle Emploi.

Aujourd'hui, dans le droit français, le temps de travail n'inclut pas le trajet effectué entre le domicile et le bureau, considéré comme "temps de repos". On ne commence à travailler qu'au moment où on entre dans le bureau ou, pour les travailleurs itinérants, au moment où commence leur mission. La cour de justice de l'Union Européenne, par contre, ne considère plus les choses ainsi selon un jugement rendu ce 10 septembre 2015.

Avec la reprise économique et la confiance qui remontent un peu, le gouvernement table tout de même sur 1,7% de croissance pour le pays en 2016, les salaires devraient également être revalorisés. Selon le cabinet Aon Hewitt qui a publié la dernière étude sur le sujet, toutefois, les salaires en France seront moins augmentés que chez nos voisins allemands et britanniques. Mais c'est déjà pas mal.

Si le salaire des cadres a souvent de quoi faire envie en termes de bonheur ce ne serait pas vraiment le cas. En fait, selon le dernier sondage de Cadremploi réalisé avec l'Ifop, plus d'un tiers des cadres voudraient changer de travail. De quoi miner la stabilité d'une entreprise et nécessiter des mesures fortes en termes de management et d'amélioration du cadre de vie au travail.