Entreprise
D'après cette enquête lancée il y a deux semaines, 83% des répondants (ils sont plus de 50 000) assurent aimer leur travail. 80% indiquent avoir le sentiment que ce qu'ils font au travail est utile. Encore plus réconfortant : 69% d'entre eux disent aimer leur entreprise. De quoi clouer le bec à ceux qui pensent que le travail est avilissant. À noter qu'actuellement, 60% des répondants à cette enquête travaillent dans le privé et 23% dans le public.
Si ces chiffres pourront faire chaud au cœur des chefs d'entreprises, il ne faut pas oublier le revers de la médaille : le travail, c'est aussi pour beaucoup une souffrance. 41% des répondants ont indiqué qu'ils avaient eu à souffrir de harcèlement moral ; un tiers d'entre eux ont carrément fait un burn-out. Et pour 32% des répondants, l'organisation au travail est jugée inefficace.
Ces problèmes peuvent être réglés en partie par une organisation plus efficace, qui passe par une plus grande transparence dans les décisions et l'implication des salariés. Huit répondants sur dix veulent participer plus aux prises de décision au sein de leurs lieux de travail.
Si ces chiffres pourront faire chaud au cœur des chefs d'entreprises, il ne faut pas oublier le revers de la médaille : le travail, c'est aussi pour beaucoup une souffrance. 41% des répondants ont indiqué qu'ils avaient eu à souffrir de harcèlement moral ; un tiers d'entre eux ont carrément fait un burn-out. Et pour 32% des répondants, l'organisation au travail est jugée inefficace.
Ces problèmes peuvent être réglés en partie par une organisation plus efficace, qui passe par une plus grande transparence dans les décisions et l'implication des salariés. Huit répondants sur dix veulent participer plus aux prises de décision au sein de leurs lieux de travail.
