Entreprise
La flexibilité, un impératif pour les candidats
Un retour au bureau cinq jours par semaine est désormais mal perçu par les salariés, engendrant une réaction de rejet, prévient International Workplace Group (IWG) dans une nouvelle étude. Deux tiers des recruteurs (67%) constatent une forte hausse des départs dans les entreprises rigides sur ce point. En parallèle, trois quarts des candidats (75%) refusent des postes n’offrant pas de solutions hybrides. Les trajets longs constituent un obstacle majeur : en France, 69% des salariés refusent un emploi impliquant un déplacement quotidien prolongé. Ce rejet s’explique par un coût élevé (44%) et un temps important (40%) requis, aggravant l’épuisement quotidien chez 21% des travailleurs concernés.
L’étude d’IWG montre aussi que la recherche d’espaces de travail alternatifs se généralise. Près de 55% des salariés déclarent se sentir plus autonomes grâce à des bureaux flexibles proches de leur domicile. Mark Dixon, PDG d’IWG, affirme que la flexibilité est devenue essentielle, permettant aux employés de maintenir motivation et productivité tout en réduisant les trajets.
L’étude d’IWG montre aussi que la recherche d’espaces de travail alternatifs se généralise. Près de 55% des salariés déclarent se sentir plus autonomes grâce à des bureaux flexibles proches de leur domicile. Mark Dixon, PDG d’IWG, affirme que la flexibilité est devenue essentielle, permettant aux employés de maintenir motivation et productivité tout en réduisant les trajets.
Une révision des politiques inévitable
Les politiques inflexibles menacent directement la compétitivité des entreprises. Selon une étude complémentaire menée par le professeur Nicholas Bloom, de l’Université de Stanford, les entreprises rigides pourraient voir leur taux de démissions augmenter de 35% d’ici 2025. Cela pousse des acteurs majeurs comme PwC ou Amazon à reconsidérer leurs pratiques. Les employeurs tardant à s’adapter risquent de perdre leurs meilleurs talents.
En France, 77% des salariés privilégient un lieu de travail à proximité de leur domicile. Seuls 25% estiment nécessaire de se rendre au siège cinq jours par semaine pour être efficaces. Ces tendances montrent l’aspiration des travailleurs à plus d’autonomie, avec des attentes précises : des solutions flexibles permettant de concilier vie professionnelle et personnelle tout en renforçant la productivité.
En France, 77% des salariés privilégient un lieu de travail à proximité de leur domicile. Seuls 25% estiment nécessaire de se rendre au siège cinq jours par semaine pour être efficaces. Ces tendances montrent l’aspiration des travailleurs à plus d’autonomie, avec des attentes précises : des solutions flexibles permettant de concilier vie professionnelle et personnelle tout en renforçant la productivité.
