Entreprise
Cette entreprise, c’est L’Oréal qui obtient une note de 22 sur 35, la plus élevée de ce classement établi selon 19 critères : égalité salariale, effectifs, équilibre entre vie professionnelle et vie privée, … Au sein du groupe de cosmétiques, l’écart salariale entre les hommes et les femmes n’est que de 3% — au bénéfice des premiers, certes, mais cela reste remarquable alors que le pourcentage est bien plus élevé ailleurs.
Ce classement, qui porte sur 3 000 entreprises (à la capitalisation boursière supérieure à 2 milliards d’euros) dans 23 pays, met à l’honneur d’autres groupes français. Sodexo est quatrième ; la Société générale est 14e, Engie est 27e suivi par Areva et BNP Paribas. En revanche, la France ne pointe qu’à la 8e place en Europe : c’est en Norvège que l’égalité entre hommes et femmes est la mieux répartie.
Le secteur d’activité le plus représenté est celui de la communication : 11% des entreprises représentées dans ce classement en proviennent, suivi par la finance et les services (9%). L’industrie, avec 3%, et l’énergie (2%) ont encore des efforts à faire dans ce domaine. Un peu plus d’une entreprise sur dix a un conseil d’administration qui compte 50% (ou plus) de femmes.
Ce classement, qui porte sur 3 000 entreprises (à la capitalisation boursière supérieure à 2 milliards d’euros) dans 23 pays, met à l’honneur d’autres groupes français. Sodexo est quatrième ; la Société générale est 14e, Engie est 27e suivi par Areva et BNP Paribas. En revanche, la France ne pointe qu’à la 8e place en Europe : c’est en Norvège que l’égalité entre hommes et femmes est la mieux répartie.
Le secteur d’activité le plus représenté est celui de la communication : 11% des entreprises représentées dans ce classement en proviennent, suivi par la finance et les services (9%). L’industrie, avec 3%, et l’énergie (2%) ont encore des efforts à faire dans ce domaine. Un peu plus d’une entreprise sur dix a un conseil d’administration qui compte 50% (ou plus) de femmes.
