Entreprise
Le temps libéré grâce à l’IA est utilisé surtout pour la réflexion stratégique et les tâches créatives
L'adoption de l'intelligence artificielle (IA) au travail permet aux salariés de gagner en moyenne une heure par jour, apprend-on du dernier rapport de The Adecco Group. Ce gain de temps, bien que significatif, est utilisé de différentes manières. 28% des salariés l'exploitent pour développer des activités plus créatives, tandis que 26% l'emploient pour des tâches de réflexion stratégique. Pour 27% des salariés, l'IA leur permet de mieux concilier vie professionnelle et personnelle, en réduisant les heures supplémentaires ou en prenant plus de pauses. Cependant, 23% préfèrent consacrer ce temps supplémentaire à terminer leur charge de travail habituelle, sans se lancer dans de nouvelles activités.
Malgré ces gains, seuls 25% des travailleurs ont reçu une formation pour utiliser efficacement l'IA dans leur environnement professionnel. Ce manque de préparation suscite des inquiétudes, notamment pour 30% des salariés, qui associent l'IA à de l'incertitude. En conséquence, 22% des salariés choisissent de ne pas utiliser l'IA faute de conseils clairs sur son application, tandis que 29% jugent cette technologie non pertinente pour leur poste.
Malgré ces gains, seuls 25% des travailleurs ont reçu une formation pour utiliser efficacement l'IA dans leur environnement professionnel. Ce manque de préparation suscite des inquiétudes, notamment pour 30% des salariés, qui associent l'IA à de l'incertitude. En conséquence, 22% des salariés choisissent de ne pas utiliser l'IA faute de conseils clairs sur son application, tandis que 29% jugent cette technologie non pertinente pour leur poste.
Des compétences redéfinies, des carrières remises en question
L'impact de l'IA ne se limite pas à l'efficacité : il modifie également la perception des compétences. Pour 23% des salariés, l'IA a rendu leurs compétences moins pertinentes, un sentiment en nette hausse par rapport à la précédente enquête, en 2023 (12%). De plus, 21% d'entre eux envisagent désormais un changement de profession, contre 11% en 2023. Ces chiffres reflètent une inquiétude croissante sur la place de l'humain face aux avancées technologiques.
Enfin, la crainte de perdre son emploi à cause de l'IA reste bien présente, 13% des travailleurs déclarant se sentir menacés en 2024, contre 8% en 2023. Pour autant, 22% des salariés consacrent le temps gagné grâce à l'IA à renforcer leurs compétences, un investissement crucial pour s’adapter aux nouvelles exigences du marché du travail.
Enfin, la crainte de perdre son emploi à cause de l'IA reste bien présente, 13% des travailleurs déclarant se sentir menacés en 2024, contre 8% en 2023. Pour autant, 22% des salariés consacrent le temps gagné grâce à l'IA à renforcer leurs compétences, un investissement crucial pour s’adapter aux nouvelles exigences du marché du travail.
