Entreprise
Entrepreneur
Ressources Humaines
Entreprises
Chanel dévoile ses résultats pour la première fois de son histoire
-
24/06/2018 | Olivier Sancerre
Chanel confirme son statut de place-forte du secteur du luxe.
Airbus menace Londres en cas de Brexit "dur"
-
24/06/2018 | Olivier Sancerre
Le groupe aérien ne veut pas d'un divorce sans accord commercial entre Londres et Bruxelles.
SNCF : les syndicats ont gagné, les jours de repos seront payés
-
22/06/2018 | Marie-Eve JAMIN
Les grévistes ne perdront pas leurs jours de repos. La SNCF a en effet été condamnée par le Tribunal de Bobigny à les payer aux salariés grévistes.
Le PDG d'Intel doit démissionner à cause d'une relation amoureuse
-
21/06/2018 | Olivier Sancerre
Brian Krzanich a enfreint le règlement de l'entreprise.
Le ministère de l'Économie réclame 108 millions d'euros à Leclerc
-
17/06/2018 | Olivier Sancerre
L'enseigne de grande distribution a exigé de ses fournisseurs une ristourne supplémentaire.
Elizabeth Holmes, PDG et fondatrice de Theranos, inculpée pour escroquerie
-
17/06/2018 | Olivier Sancerre
La success story se transforme en cauchemar.
Carrefour : l'ex-PDG renonce à sa prime de 3,9 millions d'euros
-
16/06/2018 | Olivier Sancerre
Une rémunération qui provoquait la controverse depuis plusieurs jours.
Air France : pas de mesure salariale de la part de la direction
-
15/06/2018 | Marie-Eve JAMIN
La direction d'Air France n'a annoncé aucune mesure salariale lors du comité central d'entreprise extraordinaire réuni ce jeudi 14 juin 2018. Après deux semaines de rencontres, il semblerait qu'elle opte pour davantage de fermeté.
1
...
«
81
82
83
84
85
86
87
»
...
160
Entreprises
Dirigeants
La gestion des risques : une priorité pour les dirigeants d'entreprise en 2025
04/03/2025
Selon le dernier baromètre du spécialiste en assurance des entreprises et des professionnels QBE, 9 entreprises sur 10 sont confrontées à des risques croissants, notamment liés à l'inflation, aux cyberattaques et à la difficulté de gérer les ressources humaines. Malgré ces défis, une majorité de dirigeants se déclarent confiants dans leur capacité à rester compétitifs, tout en renforçant leurs dispositifs de gestion des risques.
1 intérimaire sur 4 ne souhaite pas de CDI en 2025
23/02/2025
En 2025, le marché de l’intérim présente une tendance singulière : un quart des intérimaires ne souhaitent pas retourner vers un contrat à durée indéterminée (CDI), apprend-on d’une étude du cabinet Robert Walters. Alors que les professionnels se tournent vers l’intérim pour acquérir des compétences et profiter de la flexibilité, cette enquête dévoile les motivations profondes derrière ce choix.
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
Dirigeants
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.