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Tags (10) : inégalités

Inégalités salariales et parcours professionnels : les femmes cadres toujours pénalisées

Inégalités salariales et parcours professionnels : les femmes cadres toujours pénalisées
Anton Kunin | 08/10/2024 | Entreprises
Les inégalités entre les femmes et les hommes cadres restent prégnantes dans le monde professionnel, particulièrement en termes de rémunération et de parcours de carrière, constate encore l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) dans une nouvelle étude. Alors que 49% des femmes cadres estiment être sous-payées, elles sont également moins nombreuses à accéder à des postes à responsabilités. De plus, la conciliation entre vie personnelle et professionnelle demeure un obstacle majeur pour leur progression.
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Prime de Partage de la Valeur (PPV) : 889 euros en moyenne en 2023

Prime de Partage de la Valeur (PPV) : 889 euros en moyenne en 2023
Paolo Garoscio | 08/03/2024 | Management
En 2023, la distribution de la Prime de Partage de la Valeur (PPV), lancée en juillet 2022 et qui succède à la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (PEPA), a permis aux salariés français de toucher 5,32 milliards d’euros. Une somme légèrement en baisse par rapport à l’année précédente et qui, surtout, a bénéficié à beaucoup moins de salariés en 2023 qu’en 2022.
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Royaume-Uni : les salaires des PDG s'envolent, le reste du pays à la traîne

Royaume-Uni : les salaires des PDG s'envolent, le reste du pays à la traîne
Paolo Garoscio | 25/08/2023 | Dirigeants
Alors que la majorité des Britanniques ressent les effets d'une inflation galopante, les PDG des plus grandes entreprises du pays ont vu leurs salaires augmenter de manière spectaculaire. En 2022, ces dirigeants ont gagné en moyenne 118 fois plus que le salaire médian d'un travailleur à temps plein au Royaume-Uni, une hausse significative par rapport à l'année précédente.
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Le sexisme reste très présent dans le monde du travail

Le sexisme reste très présent dans le monde du travail
Paolo Garoscio | 16/06/2023 | Entreprises
Malgré des avancées notables, le sexisme reste un problème majeur dans le monde du travail. Les attitudes et décisions sexistes sont régulièrement rencontrées par 8 femmes sur 10, un chiffre qui n'a pas changé depuis deux ans. Les managers doivent prendre conscience de cette réalité et agir pour y...
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Inégalités salariales : les salaires des patrons s'envolent

Inégalités salariales : les salaires des patrons s'envolent
Paolo Garoscio | 28/04/2023 | Entreprises
Les patrons du CAC 40 ont gagné, en 2021, 163 fois plus que leurs employés. Le rapport d'Oxfam révèle des écarts de rémunération qui battent des records. De quoi renforcer le sentiment d’injustice des salariés, et relancer le débat sur les inégalités.
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Carlos Tavares : le salaire de 23,5 millions d'euros confirmé

Carlos Tavares : le salaire de 23,5 millions d'euros confirmé
Paolo Garoscio | 14/04/2023 | Dirigeants
La rémunération du directeur général de Stellantis, Carlos Tavares, atteindrait la somme record de 23,5 millions d'euros si tous les objectifs fixés par l'entreprise sont atteints. Cette rémunération suscite des débats sur les inégalités salariales au sein du groupe.
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L’Islande veut éradiquer les inégalités salariales en 2022

L’Islande veut éradiquer les inégalités salariales en 2022
| 10/03/2017 | Management
La date était plus que bien choisie : lors de la Journée Internationale des Droits des Femmes, le 8 mars 2017, l’Islande a décidé de devenir le premier pays à supprimer intégralement toute forme d’inégalité salariale basée sur le sexe des employés. Une avancée majeure dans la lutte pour les droits des femmes que le petit pays nordique a plus de facilités à faire appliquer du fait de sa petite taille.
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Les inégalités se portent toujours bien malgré la reprise

Les inégalités se portent toujours bien malgré la reprise
Olivier Sancerre | 25/11/2016 | Entreprises
La reprise post-crise de 2008 n’a pas permis d’enrayer les inégalités de revenus.
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​Deux tiers des managers pense que les hormones dictent l'attitude des femmes

​Deux tiers des managers pense que les hormones dictent l'attitude des femmes
| 18/12/2015 | Management
Malgré les quelques avancées en termes d'égalité homme femme et de lutte contre le sexisme dans le monde du travail, beaucoup de chemin reste à parcourir. Pour preuve la dernière étude publiée ce deuxième semaine de décembre 2015 et menée par le site Expert Marketwatch. Elle démontre que les stéréotypes sexistes sont encore très présents et que le machisme est encore dominant.
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Seulement un quart des femmes gagnent plus que leur mari

Seulement un quart des femmes gagnent plus que leur mari
| 07/03/2014 | Management
La question de la différence de salaire entre hommes et femmes est un des grands enjeux de l’égalité des femmes en entreprise. Un problème que le gouvernement tente de résoudre par tous les moyens mais qui passe surtout par une prise de conscience des patrons et managers dans le monde du travail. Pourtant, certaines fois, ce sont les femmes qui gagnent plus.
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Intelligence artificielle : de plus en plus de salariés songent à changer de métier

22/10/2024
L'intelligence artificielle (IA) transforme profondément le monde du travail, suscitant à la fois espoir et inquiétudes. Selon un rapport de The Adecco Group, 13% des salariés ont déjà perdu leur emploi à cause de l'IA, tandis que 40% s'inquiètent pour leur sécurité professionnelle à long terme. Pourtant, l'IA offre aussi des opportunités inédites pour améliorer l'efficacité et stimuler la créativité.

Alerte : le nombre de défaillances d'entreprises ne cesse de battre des records...

18/10/2024
La situation des entreprises françaises en 2024 est préoccupante. Selon l’étude de BPCE...

Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026

11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.

Annapurna Interactive : l’intégralité des équipes du studio de jeux-vidéo démissionne

13/09/2024
Le 6 septembre 2024 a été une journée historique chez Annapurna Interactive, une des références du...
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