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Le "droit à la déconnexion" intégré à la réforme du Code du Travail ?
Paolo Garoscio
| 12/02/2016
|
Management
Le gouvernement, et notamment la ministre du Travail Myriam El Khomri, ont pour projet de remettre à plat le Code du Travail qui régit les droits et les devoirs des employés et des employeurs. Une réforme importante et déjà critiquée dont on ne sait pas encore grand-chose si ce n'est qu'elle ne devrait pas toucher aux 35 heures malgré la demande incessante du Medef. Le droit à la déconnexion pourrait également en faire partie.
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Heures supplémentaires à la maison : BMW va les déduire du temps de travail
Paolo Garoscio
| 21/02/2014
|
Management
Le constructeur allemand BMW va lancer une petite révolution concernant les heures supplémentaires faites à la maison : elles seront déductibles du temps de travail au bureau. Un changement qui sera particulièrement apprécié par les cadres et autres postes à responsabilité mais qui concerne tous les employés. Car même les tweets et la lecture des e-mails seront comptés.
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Intelligence artificielle : de plus en plus de salariés songent à changer de métier
22/10/2024
L'intelligence artificielle (IA) transforme profondément le monde du travail, suscitant à la fois espoir et inquiétudes. Selon un rapport de The Adecco Group, 13% des salariés ont déjà perdu leur emploi à cause de l'IA, tandis que 40% s'inquiètent pour leur sécurité professionnelle à long terme. Pourtant, l'IA offre aussi des opportunités inédites pour améliorer l'efficacité et stimuler la créativité.
Alerte : le nombre de défaillances d'entreprises ne cesse de battre des records...
18/10/2024
La situation des entreprises françaises en 2024 est préoccupante. Selon l’étude de BPCE...
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
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