Entreprise
L'écart se creuse entre patrons et salariés
Les salaires des patrons sont en forte augmentation, selon le dernier rapport d'Oxfam. Entre 2011 et 2021, alors que le salaire moyen des employés a augmenté de 21% et le SMIC de seulement 14%, les salaires des patrons ont grimpé de manière fulgurante, avec une hausse de 66%. Pour les entreprises du CAC 40, c'est encore plus impressionnant : les PDG ont vu leurs salaires bondir de 90% contre 23% pour leurs employés.
En 2011, les dirigeants des 100 plus grandes entreprises françaises touchaient déjà en moyenne 64 fois le salaire de leurs employés. Pour le CAC 40, ce chiffre s'élevait à 93 fois. Mais en 2021, ces écarts se sont encore creusés : 97 fois pour l'ensemble des entreprises et 163 fois pour celles du CAC 40. Face à cette situation, Oxfam appelle à une mesure radicale : limiter l'écart de rémunération entre les PDG et le salaire médian à 20 fois.ntreprise.
En 2011, les dirigeants des 100 plus grandes entreprises françaises touchaient déjà en moyenne 64 fois le salaire de leurs employés. Pour le CAC 40, ce chiffre s'élevait à 93 fois. Mais en 2021, ces écarts se sont encore creusés : 97 fois pour l'ensemble des entreprises et 163 fois pour celles du CAC 40. Face à cette situation, Oxfam appelle à une mesure radicale : limiter l'écart de rémunération entre les PDG et le salaire médian à 20 fois.ntreprise.
Les champions des inégalités salariales : qui sont-ils ?
Oxfam dévoile aussi le classement des entreprises où les écarts de salaire sont les plusélevés en 2021. Et c'est Teleperformance, leader des centres d'appel, qui arrive en haut du classement. Son PDG, Daniel Julien, a touché un salaire de 19,6 millions d'euros en 2021, soit 1.484 fois le salaire moyen de son entreprise.
Carlos Tavares, PDG de Stellantis, arrive en seconde position. En 2021, il a empoché 66,6 millions d'euros, le montant le plus élevé de l’année en France, représentant 1.139 fois le salaire moyen de son entreprise. Oxfam souligne qu'il a gagné en seulement 3h22 l'équivalent du salaire annuel moyen de ses employés.
Enfin, Bernard Charlès, à la tête de Dassault Systèmes, complète ce podium avec un salaire de 44,1 millions d'euros en 2021. L’écart avec ses salariés est néanmoins moindre : le salaire du PDG est 385 fois supérieur au salaire moyen de son e
Carlos Tavares, PDG de Stellantis, arrive en seconde position. En 2021, il a empoché 66,6 millions d'euros, le montant le plus élevé de l’année en France, représentant 1.139 fois le salaire moyen de son entreprise. Oxfam souligne qu'il a gagné en seulement 3h22 l'équivalent du salaire annuel moyen de ses employés.
Enfin, Bernard Charlès, à la tête de Dassault Systèmes, complète ce podium avec un salaire de 44,1 millions d'euros en 2021. L’écart avec ses salariés est néanmoins moindre : le salaire du PDG est 385 fois supérieur au salaire moyen de son e
