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Tags (3) : augmentation de salaire
48% des femmes n’osent pas demander une augmentation salariale
Anton Kunin | 13/06/2023
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Entreprises
L'écart entre hommes et femmes en milieu professionnel n'est plus à prouver. Mais qu'en est-il du comportement de chacun lors de la négociation salariale ? Une récente étude démontre que le genre influence encore fortement notre façon de négocier en entreprise.
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Les managers de la City estiment être trop payés
Paolo Garoscio
| 22/04/2016
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Dirigeants
La question de la différence de salaire entre les PDG et les employés, et surtout le problème des salaires trop élevés de certains PDG, continue de faire couler de l'encre. Pour y voir plus clair, en septembre 2015, l'Investment Association britannique a mis en place un groupe d'étude. Composé de grands PDG de la City, l'Executive Remuneration Working Group s'est chargé de faire le point sur les salaires et rémunérations des PDG londoniens. Il a admis jeudi 21 avril 2016 qu'il y a un problème.
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22% des cadres ont changé de poste ou d’entreprise en 2013
Paolo Garoscio
| 13/06/2014
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Entreprises
L’an dernier a été une année de mouvements chez les cadres français d’après l’étude « Mobicadres » des cabinets Deloitte et Nominations. Plus d’un cadre sur cinq aurait en effet changé de poste au sein de son entreprise voire même complètement d’entreprise. Mais il n’y a rien d’étonnant là-dessus : le niveau de mobilité chez les cadres n’a pas encore atteint celui d’avant-crise.
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Dirigeants
Santé mentale, hiérarchie, équilibre de vie… : quelles résolutions les salariés ont-ils faites pour 2025 ?
11/02/2025
Preuve d’une recherche croissante d’équilibre personnel et professionnel, prendre soin de leur santé mentale (83%), améliorer leurs relations avec leurs managers (83%) et éviter l'épuisement professionnel grâce à davantage de pauses (70%) ressortent comme les principales résolutions des salariés français pour 2025, apprend-on d’un sondage OpinionWay pour Strada.
Formation professionnelle : le leadership et les compétences commerciales en tête des besoins des employeurs
04/02/2025
En 2025, les entreprises françaises concentrent leurs efforts de formation sur deux axes majeurs : le leadership et les compétences commerciales. Selon le rapport « State of Skills 2025 » produit par Lepaya, cette stratégie résulte des besoins croissants d’adaptation à un environnement instable et des objectifs de croissance commerciale active, dans un contexte où l’IA redéfinit les compétences humaines indispensables.
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
Dirigeants
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.