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Jeux olympiques : 38% des salariés souhaitent télétravailler davantage



Mardi 11 Juin 2024 - 16:08

Selon une enquête menée par ReviewJobs by Custplace auprès de 512 salariés d'Ile-de-France, 38% auraient aimé davantage de possibilités de télétravail pendant les Jeux olympiques. Bien que 90% bénéficient déjà de certains aménagements, 25% trouvent ces mesures insuffisantes.


34% des salariés verront leur travail réorganisé pendant les Jeux olympiques

À l'approche des Jeux olympiques, les entreprises franciliennes se montrent proactives en offrant divers aménagements à leurs salariés pour faciliter leur quotidien durant cet événement d'envergure mondiale. Selon une récente étude réalisée par ReviewJobs by Custplace du 20 au 27 mai 2024, près de 90% des salariés d'Ile-de-France bénéficieront de modifications spécifiques dans leur environnement de travail. Ces changements incluent des horaires flexibles pour 8% des employés, une réorganisation du travail pour 34%, et surtout, la possibilité de télétravailler pour 45% d'entre eux durant les Jeux. Cependant, seuls 2% auront accès à des transports alternatifs comme des navettes, et aucun ajustement n'est prévu concernant les objectifs de productivité, ce qui souligne une certaine continuité dans les attentes professionnelles malgré les perturbations anticipées.

En dépit de ces initiatives, une proportion importante des salariés expriment un désir de plus grande flexibilité. Trente-huit pour cent des salariés souhaiteraient augmenter leurs possibilités de télétravail durant les Jeux, reflétant une préférence marquée pour cette modalité de travail en période de grands événements. La possibilité de travailler à distance semble être une solution privilégiée pour éviter les complications liées aux embouteillages et aux perturbations des transports publics, surtout que Paris devrait devenir la ville la plus embouteillée au monde pendant la durée des Jeux.

Jeux olympiques : 2 salariés sur 5 font part de lassitude face aux contraintes imminentes

L'ambiance dans les entreprises est partagée entre l'excitation pour l'événement et une certaine lassitude due aux désagréments anticipés. Quoique 45% des employés discutent des Jeux avec enthousiasme, 42% expriment déjà une fatigue face aux contraintes imminentes. En outre, 25% des salariés estiment que leur entreprise ne propose pas suffisamment d'aménagements pour les aider à gérer cette période spéciale. Cette perception d'un manque de soutien pourrait potentiellement nuire à l'ambiance générale au sein des équipes durant les Jeux

Nicolas Marette, fondateur et CEO de Custplace, souligne l'importance d'une communication accrue et d'un meilleur accompagnement durant cette période. Il recommande aux entreprises de se saisir des Jeux comme d’une opportunité de renforcer les liens au sein des équipes, par exemple en organisant des événements internes autour des Jeux ou en proposant des moments de convivialité pour visionner ensemble certaines épreuves. Cela pourrait non seulement améliorer l'expérience des salariés mais aussi optimiser la productivité en ces temps potentiellement perturbés.


Anton Kunin







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