Entreprise
Entrepreneur
Ressources Humaines
Tags (3) : BMW
BMW aurait gonflé ses chiffres de vente
Olivier Sancerre | 26/12/2019
|
Entreprises
BMW a-t-il triché pour gonfler artificiellement ses chiffres de vente ?C'est ce que devra déterminer une enquête de la SEC, le gendarme de la Bourse américain.
BMW
Heures supplémentaires à la maison : BMW va les déduire du temps de travail
Paolo Garoscio
| 21/02/2014
|
Management
Le constructeur allemand BMW va lancer une petite révolution concernant les heures supplémentaires faites à la maison : elles seront déductibles du temps de travail au bureau. Un changement qui sera particulièrement apprécié par les cadres et autres postes à responsabilité mais qui concerne tous les employés. Car même les tweets et la lecture des e-mails seront comptés.
A la une
,
automobile
,
BMW
,
connectivité
,
constructeur
,
décompte
,
direction
,
e-mails
,
efficacité
,
entreprise
,
heures supplémentaires
,
heures travaillées
,
horaires de travail
,
innovation
,
internet
,
management
,
performance
,
révolution
,
syndicat
Le concept store n'attire plus que la mode mais aussi l'automobile
Paolo Garoscio
| 22/11/2013
|
Entreprises
Le concept de « concept store » a été longtemps réservé à la mode qui, des défilés en passant par de véritables magasins-musées, ont inventé une nouvelle manière d'exposer leurs créations et des les mettre en valeur pour les vendre au mieux. Une idée qui est de plus en plus reprise par d'autres entreprises, en particulier les entreprises automobiles.
BMW
,
champs-elysées
,
citroen
,
concept store
,
concessionnaire
,
création
,
DS
,
Economie
,
entreprise
,
FIAT
,
France
,
innovation
,
luxe
,
management
,
marketing
,
voiture
Entreprises
Dirigeants
Les risques cardiovasculaires liés aux multi-expositions professionnelles, un enjeu de santé publique
18/02/2025
En France, les maladies cardiovasculaires sont parmi les principales causes de mortalité. Une récente étude, basée sur l’enquête Sumer 2016-2017, révèle que de nombreux salariés sont exposés à des nuisances multiples ayant un impact sur leur système cardiovasculaire. Ce constat appelle à une évaluation complète des risques pour améliorer la prévention sur le lieu de travail.
Santé mentale, hiérarchie, équilibre de vie… : quelles résolutions les salariés ont-ils faites pour 2025 ?
11/02/2025
Preuve d’une recherche croissante d’équilibre personnel et professionnel, prendre soin de leur santé mentale (83%), améliorer leurs relations avec leurs managers (83%) et éviter l'épuisement professionnel grâce à davantage de pauses (70%) ressortent comme les principales résolutions des salariés français pour 2025, apprend-on d’un sondage OpinionWay pour Strada.
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.
Dirigeants
Wiz ciblée par une attaque deepfake : l’alerte du PDG
30/10/2024
Le 28 octobre 2024, lors du TechCrunch Disrupt de San Francisco, Assaf Rappaport, PDG et cofondateur de Wiz, a révélé une tentative d'attaque par deepfake visant son entreprise. Un nouvel incident qui illustre les défis croissants posés par l'intelligence artificielle dans le domaine de la cybersécurité
Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026
11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.