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Tags (6) : égalité salariale

Transparence salariale : 37% des candidats zappent une offre d’emploi si le salaire est inconnu

Transparence salariale : 37% des candidats zappent une offre d’emploi si le salaire est inconnu
Anton Kunin | 31/05/2022 | Entreprises
Ne pas mentionner le salaire sur une offre d’emploi serait une stratégie contre-productive pour les entreprises. En effet, 37% des candidats font l’impasse sur une offre si le salaire n’est pas communiqué, apprend-on d’un sondage réalisé par le site d’emploi et de recrutement Glassdoor.
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Cofidis, Monabanq et Leboncoin parmi les meilleures entreprises pour les femmes

Cofidis, Monabanq et Leboncoin parmi les meilleures entreprises pour les femmes
Anton Kunin | 05/10/2021 | Entreprises
La deuxième édition du palmarès Best Workplaces For Women® pour la France vient de paraître : y figurent des entreprises de renom et des sociétés moins connues mais qui attachent néanmoins une grande importance au respect de l’égalité entre hommes et femmes
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L'écart salarial entre les femmes et les hommes toujours important

L'écart salarial entre les femmes et les hommes toujours important
Olivier Sancerre | 05/07/2017 | Entreprises
L'Insee a calculé que la différence de salaires était de 14% en 2014.
égalité salariale

Egalité homme femmes : 700 entreprises épinglées en France

Egalité homme femmes : 700 entreprises épinglées en France
| 27/06/2014 | Management
La lutte contre les inégalités entre les hommes et les femmes en entreprise continue en France après l’adoption, en décembre 2012, d’un décret renforçant les sanctions pour les entreprises qui ne respectent pas l’égalité salariales entre les deux sexes. Depuis lors, plusieurs centaines d’entreprises ont été mises en demeure.
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Différences de salaire hommes – femmes : l’écart ne se réduit pas en Europe

Différences de salaire hommes – femmes : l’écart ne se réduit pas en Europe
| 28/02/2014 | Entreprises
La question de la différence du salaire entre un homme et une femme pour les mêmes qualifications et le même travail reste un point crucial de l’égalité des deux sexes. La tendance, en Europe, est à la stagnation selon les dernières statistiques publiées par Eurostat. En France, l’écart se réduit et globalement l’Hexagone fait mieux que la moyenne européenne.
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Parité : une obligation de GRH désormais sanctionnée en cas de manquement

Parité : une obligation de GRH désormais sanctionnée en cas de manquement
| 25/04/2013 | La semaine du management
L’inscription de la parité dans la loi du travail ne date plus d’hier en France. Mais comme tout changement de norme, celui-ci est devenu une réelle obligation en revêtant un caractère contraignant. En avril 2013, les sanctions pour non-respect de la parité ont ainsi frappé leurs premières cibles....
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Intelligence artificielle : de plus en plus de salariés songent à changer de métier

22/10/2024
L'intelligence artificielle (IA) transforme profondément le monde du travail, suscitant à la fois espoir et inquiétudes. Selon un rapport de The Adecco Group, 13% des salariés ont déjà perdu leur emploi à cause de l'IA, tandis que 40% s'inquiètent pour leur sécurité professionnelle à long terme. Pourtant, l'IA offre aussi des opportunités inédites pour améliorer l'efficacité et stimuler la créativité.

Alerte : le nombre de défaillances d'entreprises ne cesse de battre des records...

18/10/2024
La situation des entreprises françaises en 2024 est préoccupante. Selon l’étude de BPCE...

Stellantis prépare l’après-Tavares pour 2026

11/10/2024
Carlos Tavares, directeur général de Stellantis depuis la fusion historique de PSA Peugeot Citroën et Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en 2021, a confirmé le 10 octobre 2024 qu'il prendra sa retraite en janvier 2026.Le début d’une transition structurée pour le groupe, avec des implications sur la gouvernance et l'organisation de l'entreprise.

Annapurna Interactive : l’intégralité des équipes du studio de jeux-vidéo démissionne

13/09/2024
Le 6 septembre 2024 a été une journée historique chez Annapurna Interactive, une des références du...
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