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Outre Rhin en effet, les patrons allemands réclament du gouvernement la fin de la limite journalière du temps de travail. Elle est actuellement fixée à 8 heures maximum : l’idée du BDA est de s’en tenir à une limite hebdomadaire qui permet plus de souplesse au quotidien… comme en France.
Meilleure conciliation entre le temps de travail et la vie personnelle et plus grande souplesse face à la numérisation de la société et de l’économie : les revendications du patronat allemand exigent donc de revoir le dogme de la durée du temps de travail quotidien. De ce côté-ci du Rhin, le maximum est de 13 heures pour les salariés au forfait-jour (10 heures sans compensation pour les autres) : impensable en Allemagne.
Pour être tout à fait complet, les entreprises allemandes peuvent aller jusqu’à 10 heures de travail au quotidien, mais il faut compenser ce temps de travail par autant de temps de récupération. Les discussions se poursuivent en Allemagne, entre les patrons et le gouvernement, avec toutefois assez peu de chance d’aboutir : le ministre en charge du dossier ne veut aucune remise en cause des huit heures quotidiennes.
Meilleure conciliation entre le temps de travail et la vie personnelle et plus grande souplesse face à la numérisation de la société et de l’économie : les revendications du patronat allemand exigent donc de revoir le dogme de la durée du temps de travail quotidien. De ce côté-ci du Rhin, le maximum est de 13 heures pour les salariés au forfait-jour (10 heures sans compensation pour les autres) : impensable en Allemagne.
Pour être tout à fait complet, les entreprises allemandes peuvent aller jusqu’à 10 heures de travail au quotidien, mais il faut compenser ce temps de travail par autant de temps de récupération. Les discussions se poursuivent en Allemagne, entre les patrons et le gouvernement, avec toutefois assez peu de chance d’aboutir : le ministre en charge du dossier ne veut aucune remise en cause des huit heures quotidiennes.