Entreprise
Banque : près de 3 recrutements sur 4 se font en CDI
En 2023, le secteur bancaire français a montré une vitalité remarquable avec 44.500 nouvelles embauches. Ce regain d’activité a permis au secteur d'atteindre 374.750 salariés (dont 19.650 alternants), marquant une augmentation notable des effectifs, annonce la Fédération bancaire française dans son dernier « Observatoire des métiers de la banque ».
La proportion d’embauches en CDI ne cesse de croître : après 65,7% en 2021 et 73,1% en 2022, ce sont 74,4% des embauches qui se sont faites en CDI en 2023. Au sein des recrues de 2023, 50,8% sont des femmes, et une nouvelle recrue sur deux a moins de 30. Par ailleurs, 62,9% des nouvelles recrues sont des cadres.
La proportion d’embauches en CDI ne cesse de croître : après 65,7% en 2021 et 73,1% en 2022, ce sont 74,4% des embauches qui se sont faites en CDI en 2023. Au sein des recrues de 2023, 50,8% sont des femmes, et une nouvelle recrue sur deux a moins de 30. Par ailleurs, 62,9% des nouvelles recrues sont des cadres.
Le turn-over diminue dans le secteur bancaire
Par la même publication, la Fédération bancaire française nous apprend que le secteur bancaire affiche une tendance positive en matière de turn-over, qui a diminué à 9,4% en 2023, comparé à 10,2% en 2022. Ce taux est bien inférieur à la moyenne nationale, qui se situe à 22,2%.
En 2023, les banques françaises ont intensifié leurs efforts en matière de formation et d'insertion professionnelle. Elles ont accueilli 14.820 nouveaux alternants, portant le total à 19.650. Le secteur affiche également un taux élevé d’embauches à l’issue de contrats d’alternance puisque 85% des alternants sont recrutés. À noter enfin que 24,5% des jeunes en alternance viennent des quartiers prioritaires de la ville.
En 2023, les banques françaises ont intensifié leurs efforts en matière de formation et d'insertion professionnelle. Elles ont accueilli 14.820 nouveaux alternants, portant le total à 19.650. Le secteur affiche également un taux élevé d’embauches à l’issue de contrats d’alternance puisque 85% des alternants sont recrutés. À noter enfin que 24,5% des jeunes en alternance viennent des quartiers prioritaires de la ville.
