Les avantages du télétravail sont nombreux et de plus en plus d'entreprises se laissent séduire par ce nouveau type de travail qui est désormais permis grâce aux nouveaux outils électroniques et la dématérialisation des données. Et c'est tellement séduisant que même l'administration française pourrait franchir le pas. Doucement, bien entendu, mais c'est déjà quelque chose.

Un sondage réalisé par OpinionWay pour le site mediarh.com montre que pour un bon nombre de Français le travail est une véritable "drogue" et qu'ils y sont accros. Le travail devient alors un véritable besoin qui entraîne des comportements parfois délétères et les empêche de "décrocher" de manière totale de leurs tâches ou des actions liées de près ou de loin à leur environnement professionnel.

Une collaboratrice qui tombe enceinte peut être un problème pour une entreprise : il faut organiser les congés maternité et autres problèmes de planning et de gestion qui peuvent s'en suivre. Mais avoir un enfant est le droit le plus fondamental de toute femme et rien ne devrait lui empêcher de le faire. Mais visiblement ce n'est pas ce que pense cette entreprise chinoise de la région de Henan, ce qui n'a pas manqué de faire crier au scandale.

Alors que le gouvernement français, et la zone euro en général, doivent faire face à un chômage en croissance constante, les chiffres qui parviennent d'outre-Atlantique laissent penser que tout va bien pour les américains. Les Etats-Unis affichent en effet un taux de chômage historiquement bas, à près de 5%, donc la Zone euro ne peut que rêver. Mais la réalité est toute autre.

Faignants, les jeunes ? Que nenni ! Pour gagner un peu d'argent afin de financer leurs études et leurs loisirs, les jeunes et les étudiants n'hésitent pas à chercher un job saisonnier.

La tendance se confirme bien qu'elle soit établie depuis des années : les entreprises n'embauchent plus en CDI leur préférant les moins contraignants CDD. Selon les dernières informations publiées par le ministère du Travail ce jeudi 28 mai 2015 désormais plus de 8 embauches sur 10 se font en Contrat à Durée Déterminée. Obtenir un CDI semble de plus en plus être la quête du Graal des travailleurs français.

Le premier réseau social professionnel veut devenir un véritable Curriculum Vitae pour ses utilisateurs et surtout pour les recruteurs qui recherchent des profils via le site. Mais pour ce faire il faut que LinkedIn puisse garantir la véracité des informations présentées sur le profil personnel de ses utilisateurs. Et c'est bien ce qu'il compte faire, grâce à une nouvelle fonctionnalité.