Une collaboratrice qui tombe enceinte peut être un problème pour une entreprise : il faut organiser les congés maternité et autres problèmes de planning et de gestion qui peuvent s'en suivre. Mais avoir un enfant est le droit le plus fondamental de toute femme et rien ne devrait lui empêcher de le faire. Mais visiblement ce n'est pas ce que pense cette entreprise chinoise de la région de Henan, ce qui n'a pas manqué de faire crier au scandale.

Alors que le gouvernement français, et la zone euro en général, doivent faire face à un chômage en croissance constante, les chiffres qui parviennent d'outre-Atlantique laissent penser que tout va bien pour les américains. Les Etats-Unis affichent en effet un taux de chômage historiquement bas, à près de 5%, donc la Zone euro ne peut que rêver. Mais la réalité est toute autre.

Faignants, les jeunes ? Que nenni ! Pour gagner un peu d'argent afin de financer leurs études et leurs loisirs, les jeunes et les étudiants n'hésitent pas à chercher un job saisonnier.

La tendance se confirme bien qu'elle soit établie depuis des années : les entreprises n'embauchent plus en CDI leur préférant les moins contraignants CDD. Selon les dernières informations publiées par le ministère du Travail ce jeudi 28 mai 2015 désormais plus de 8 embauches sur 10 se font en Contrat à Durée Déterminée. Obtenir un CDI semble de plus en plus être la quête du Graal des travailleurs français.

Le premier réseau social professionnel veut devenir un véritable Curriculum Vitae pour ses utilisateurs et surtout pour les recruteurs qui recherchent des profils via le site. Mais pour ce faire il faut que LinkedIn puisse garantir la véracité des informations présentées sur le profil personnel de ses utilisateurs. Et c'est bien ce qu'il compte faire, grâce à une nouvelle fonctionnalité.

Internet, pour une entreprise, est aujourd'hui aussi vital qu'un chiffre d'affaire ou un client : sans ça, elle ne peut vivre. Pourtant Internet est un risque à cause du vol de données, des attaques et ainsi de suite. Un risque que les salariés indisciplinés augmentent fortement, surtout s'ils font partie de la génération des 18-35 ans, la génération connectée par excellence.

Il a la cote depuis des années et en ces temps de crise il est d'autant plus apprécié : c'est le chèque-vacances qui permet de dépenser un peu plus d'argent pour ses loisirs alors que le budget des Français est de plus en plus serré. En 2014, selon l'ANCV, ce ne sont pas moins de 10 millions de Français qui ont pu en bénéficier. Une bonne nouvelle aussi pour les professionnels du tourisme.