Gap, spécialiste de l'habillement casual et jeune, est en difficulté sur son propre terrain, l'Amérique du Nord. Ses ventes sont menacées par l'augmentation du commerce en ligne qui fait fuir les clients des magasins en proposant des promotions et la praticité de commander chez soi. Le groupe a donc annoncé réaliser un deuxième plan de redressement en un an et déclare partir définitivement du Japon.

La dernière étude de la Dares, le service des statistiques du ministère du Travail, publiée jeudi 12 mai 2016 montre que le nombre de salariés syndiqués en France n'a pas beaucoup changé depuis les années 90, toutes proportions gardées. Ainsi, fin 2013, la Dares décompte 11,2 % de salariés syndiqués en France mais cette donnée cache une grande disparité entre le secteur public et le secteur privé.

Face au changement, il y a deux attitudes : soit vous avez une forte inertie, soit vous décidez d’accompagner le changement, quitte à le provoquer. Sauf qu'en réalité, c'est un peu complexe. Nous...

Uber est au centre d'un débat majeur : le statut de ses conducteurs et, de fait, son business model. Actuellement, les chauffeurs sont tous des indépendants ce qui signifie qu'Uber ne les paye pas directement et, surtout, ne leur vers ni salaire ni charges. Une manière pour le géant de réduire ses coûts et donc les prix de ses courses. Mais aux Etats-Unis ce système a été attaqué en justice.

Les Etats-Unis sont, en termes de congés payés, bien en retard par rapport à la France où ils sont une institution depuis 1936. Doucement mais sûrement, toutefois, les mentalités et les législations changent et San Francisco, berceau de la Silicon Valley, vient de franchir une étape importante : le congé payé à 100 % pour les jeunes parents. Une révolution.

Invoquer, pour justifier un licenciement, les problèmes économiques de l'entreprise n'est pas toujours chose aisée. Jusqu'à présent la loi restait floue et, parfois, les licenciements justifiés comme économiques par les entreprises étaient retoqués par les Prud'hommes ce qui causait beaucoup de problèmes. Jeudi 7 avril 2016 le député Christophe Sirugue, rapport du texte sur la Loi Travail, a toutefois réussi à faire adopter un amendement allant dans le sens des petites entreprises.

C'est un petit changement qui a été annoncé par Amazon jeudi 7 avril 2016 car il ne s'agit que d'un changement de "titre" et non d'une nomination, mais il pourrait cacher quelque chose de plus gros. Deux directeurs de deux branches distinctes du groupe ont été nommés "PDG". En soi, ça ne change rien mais l'annonce n'aurait pas de sens si Amazon ne préparerait pas un changement radical d'organisation.