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Le dernier sondage mené par Viavoice pour l'Observatoire de l'équilibre des temps et de la parentalité en entreprise (OPE) et l'Union nationale des associations familiales (Unaf) dresse un constat sans appel : largement plus de la moitié des Français estime ne pas avoir assez de temps. Un sentiment largement partagé par les mères de familles, qui sont 80 % à penser manquer de temps, mais également par la majorité des pères (64 %).
La conciliation entre vie professionnelle et vie de famille est donc un problème majeur pour les managers français et pour les entreprises qui devraient commencer à se plier aux exigences de leurs salariés. Les mères de famille, par exemple, aimeraient à 29 % pouvoir travailler à distance pour s'occuper des enfants en même temps et à 26 % obtenir des aides financières pour la garde des enfants et le soutien scolaire.
Il manquerait, selon les salariés, une véritable formation des managers et patrons sur la question de la conciliation entre les deux vies. 22 % des interrogés aimeraient que ces derniers soient formés et sensibilisés à la question, ce qui devrait permettre de résoudre quelques problèmes.
En effet, sur les 63 % de salariés qui disent avoir une vie équilibrée entre famille et travail, seulement 8 % estiment que c'est du fait des efforts de leurs employeurs. 63 % des salariés pensent que leur patron ne fait que très peu pour les aider dans la tâche difficile de concilier les deux vies.
La conciliation entre vie professionnelle et vie de famille est donc un problème majeur pour les managers français et pour les entreprises qui devraient commencer à se plier aux exigences de leurs salariés. Les mères de famille, par exemple, aimeraient à 29 % pouvoir travailler à distance pour s'occuper des enfants en même temps et à 26 % obtenir des aides financières pour la garde des enfants et le soutien scolaire.
Il manquerait, selon les salariés, une véritable formation des managers et patrons sur la question de la conciliation entre les deux vies. 22 % des interrogés aimeraient que ces derniers soient formés et sensibilisés à la question, ce qui devrait permettre de résoudre quelques problèmes.
En effet, sur les 63 % de salariés qui disent avoir une vie équilibrée entre famille et travail, seulement 8 % estiment que c'est du fait des efforts de leurs employeurs. 63 % des salariés pensent que leur patron ne fait que très peu pour les aider dans la tâche difficile de concilier les deux vies.
