Entreprise
La moyenne des salaires des non-cadres s'établit à 1 579 euros brut, soit 4 euros de plus que l'an dernier. Évidemment, cette hausse n'a pas été uniforme. Cette année, les ouvriers qualifiés ont été les mieux servis avec une augmentation de 1,2%. Les ouvriers non qualifiés ont de leur côté obtenu une hausse de leurs salaires de 0,9%. Enfin, les employés se contentent de 0,6%. Les professions intermédiaires (enseignants, infirmières, bref les salariés avec un statut de cadre) n'ont eu droit qu'à une hausse mesurée de 0,1% avec une rémunération qui s'établie à 1 781 euros.
Cette étude s'appuie sur 1,2 million de fiches de paie d'intérimaires ayant travaillé dans 32 000 entreprises cette année. Ces salariés ont été rémunérés au même niveau qu'un titulaire non-cadre ; les chiffres de cette année ont été comparés à la même période qu'en 2016 (il y avait alors eu analyse de 27 000 entreprises).
Selon les secteurs d'activité, les évolutions des rémunérations sont également sensibles, par exemple les salaires ont progressé de 0,8% dans la construction contre 1% dans l'industrie ou 0,7% dans les services. Les différences entre les hommes et les femmes se font là aussi sentir. Les premiers ont obtenu une hausse moyenne de leur salaire de 1%, contre 0,7% pour leurs collègues féminines. Les cadres sont clairement les gagnants de l'année, puisque leurs rémunérations ont augmenté en moyenne de 1,7%.
Cette étude s'appuie sur 1,2 million de fiches de paie d'intérimaires ayant travaillé dans 32 000 entreprises cette année. Ces salariés ont été rémunérés au même niveau qu'un titulaire non-cadre ; les chiffres de cette année ont été comparés à la même période qu'en 2016 (il y avait alors eu analyse de 27 000 entreprises).
Selon les secteurs d'activité, les évolutions des rémunérations sont également sensibles, par exemple les salaires ont progressé de 0,8% dans la construction contre 1% dans l'industrie ou 0,7% dans les services. Les différences entre les hommes et les femmes se font là aussi sentir. Les premiers ont obtenu une hausse moyenne de leur salaire de 1%, contre 0,7% pour leurs collègues féminines. Les cadres sont clairement les gagnants de l'année, puisque leurs rémunérations ont augmenté en moyenne de 1,7%.
