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(c) Shutterstock/EconomieMatin
Le cabinet de conseil en management Hay Group a calculé que les augmentations les plus fortes proviendront du Vietnam (6,6%), la Chine (5,7%) et en Indonésie (4,4%). Dans le monde, les hausses de rémunérations seront en moyenne de 5,4%, ou encore 0,2 point de plus qu'en 2014.
Évidemment, les disparités seront fortes d'une région à une autre. Aux États-Unis par exemple, la hausse des rémunérations des cadres se contentera de 0,7%. En Europe, le cabinet estime la croissance des salaires à 3,1%, pour une inflation estimée à 1,5%.
Pas de chance : la France sera le pays le plus chiche en la matière. La hausse réelle des rémunérations devrait se limiter à 1,3%, avec une inflation de 0,7%. Mais il existe des disparités : les cadres en poste et qui le restent verront une augmentation de 0%. Sur le marché actif, pour les cadres qui ont changé de poste, la hausse des salaires devrait être de 10%, rien de moins.
Selon les secteurs, il existe aussi des variations qui peuvent être sensibles. Ainsi, les commerciaux vendant des produits tendance ou très demandés verront évidemment leurs rémunérations grimper plus rapidement.
Évidemment, les disparités seront fortes d'une région à une autre. Aux États-Unis par exemple, la hausse des rémunérations des cadres se contentera de 0,7%. En Europe, le cabinet estime la croissance des salaires à 3,1%, pour une inflation estimée à 1,5%.
Pas de chance : la France sera le pays le plus chiche en la matière. La hausse réelle des rémunérations devrait se limiter à 1,3%, avec une inflation de 0,7%. Mais il existe des disparités : les cadres en poste et qui le restent verront une augmentation de 0%. Sur le marché actif, pour les cadres qui ont changé de poste, la hausse des salaires devrait être de 10%, rien de moins.
Selon les secteurs, il existe aussi des variations qui peuvent être sensibles. Ainsi, les commerciaux vendant des produits tendance ou très demandés verront évidemment leurs rémunérations grimper plus rapidement.
