Les entreprises envisagent de recruter moins de cadres

Hausse des prix des énergies, incertitudes liées à la demande… : la conjoncture économique n’est pas favorable en ce moment. Le marché du travail en général en pâtit, et plus particulièrement les perspectives d’embauche de cadres. D’après la dernière étude trimestrielle de l’Association Pour l'Emploi des Cadres (Apec), au troisième trimestre 2022, seuls 10% des entreprises envisagent d’embaucher au moins un cadre, contre 13% au deuxième trimestre 2022.

Et encore, les entreprises ont été moins nombreuses encore à procéder à une embauche : 11% d’entre elles ont effectivement recruté au deuxième trimestre 2022, contre 13% au premier trimestre 2022. Cela, en dépit d’une hausse de 22% du nombre d’offres d’emploi publiées entre le premier et le deuxième trimestre 2022.

Au troisième trimestre 2022, seuls 6% des TPE envisagent donc de recruter un cadre, contre 9% au trimestre précédent. La proportion est de 15% pour les PME (contre 16% au trimestre précédent) mais de 54% pour les grandes entreprises (malgré là aussi un recul de 4 points). Enfin, le « secteur des services à forte valeur ajoutée », également un gros recruteur de cadres, affiche lui aussi un recul (15%, contre 20% au trimestre précédent).

En même temps, les difficultés de recrutement sont bien présentes. Au deuxième trimestre 2022, 82% des chefs d’entreprise ont déclaré avoir rencontré des difficultés pour recruter des cadres, c’est 13 points de plus qu’au premier trimestre 2022. Et pour le troisième trimestre 2022, les prévisions sont encore moins bonnes puisque 84% des chefs d’entreprise estiment qu’il sera difficile de recruter. C’est 30 points de plus qu’en septembre 2020.