Entreprise
Les arrêts de travail courts sont en très nette diminution
Après une année 2020 exceptionnelle en termes d’arrêts de travail (Covid-19 oblige), les chiffres de 2021 offrent enfin un regard plus objectif sur l’évolution des choses en termes d’absentéisme des salariés. D’après les derniers chiffres publiés par Mercer, un acteur majeur du conseil et du courtage en santé et prévoyance, en 2021 le taux d’absentéisme (qui correspond au pourcentage d’heures de travail perdues à cause des absences des salariés) s’est élevé à 4,8% en France. C’est moins qu’en 2020 bien sûr (5%), mais plus qu’en 2019 (4,6% à l’époque). Autre indicateur qui interpelle : la durée moyenne des arrêts de travail augmente (32 jours en 2021, contre 30 jours en 2019).
Ce bond du taux d’absentéisme, est-il le signe que les salariés vieillissent ? On peut en effet l’affirmer avec certitude, d’autant plus que la prise de congés maladie pour des troubles bénins a diminué. Dans les entreprises où le télétravail est désormais répandu, les arrêts courts (moins de 3 jours) sont en effet en très nette diminution. Les salariés touchés par des maladies avec une guérison rapide semblent préférer travailler à leur rythme depuis chez eux plutôt que de s’arrêter comme ils pouvaient le faire dans le monde pré-Covid-19, observent les spécialistes de Mercer.
Ce bond du taux d’absentéisme, est-il le signe que les salariés vieillissent ? On peut en effet l’affirmer avec certitude, d’autant plus que la prise de congés maladie pour des troubles bénins a diminué. Dans les entreprises où le télétravail est désormais répandu, les arrêts courts (moins de 3 jours) sont en effet en très nette diminution. Les salariés touchés par des maladies avec une guérison rapide semblent préférer travailler à leur rythme depuis chez eux plutôt que de s’arrêter comme ils pouvaient le faire dans le monde pré-Covid-19, observent les spécialistes de Mercer.
1 arrêt de travail sur 6 correspond à un accident du travail ou une maladie professionnelle
Cette publication statistique offre par ailleurs plusieurs autres enseignements. Les accidents du travail et les maladies professionnelles voient leur « poids » au sein de l’ensemble des arrêts de travail augmenter : +10% de jours d’arrêt en plus entre 2019 et 2021. Les arrêts maladie pour cause de troubles musculo-squelettiques et de risques psychosociaux sont également en hausse.
Les trois secteurs les plus impactés par l’absentéisme sont les centres d’appels, les transports et la grande distribution/commerce. Par ailleurs, le taux d’absentéisme des non-cadres et 2,5 fois supérieur à celui des cadres. S’agissant de la vue d’ensemble, la répartition des natures d’arrêts de travail des salariés demeure relativement stable entre 2019 et 2021 avec 72% des arrêts pour maladie, 14% pour accident du travail ou maladie professionnelle et 13% pour maternité.
Les trois secteurs les plus impactés par l’absentéisme sont les centres d’appels, les transports et la grande distribution/commerce. Par ailleurs, le taux d’absentéisme des non-cadres et 2,5 fois supérieur à celui des cadres. S’agissant de la vue d’ensemble, la répartition des natures d’arrêts de travail des salariés demeure relativement stable entre 2019 et 2021 avec 72% des arrêts pour maladie, 14% pour accident du travail ou maladie professionnelle et 13% pour maternité.
