Entreprise
Cette mesure, en vigueur depuis le début de l’année, devait se terminer en fin d’année prochaine. Il consiste à donner aux PME qui embauchent en CDD (de plus de six mois) ou en CDI une prime de 2 000 euros pendant deux ans pour les nouveaux salariés touchant entre 1 et 1,3 fois le smic. Mais finalement, le gouvernement va arrêter ce dispositif en juin prochain.
L’exécutif estime en effet qu’en juin 2017, l’activité économique du pays sera tel qu’elle ne nécessitera pas ce type d’incitatif pour pousser les entreprises à embaucher. La croissance les pousseront à le faire, avec ou sans prime. De fait, autant arrêter la mesure et réaffecter le budget prévu à un autre dossier, en l’occurrence celui du plan de 500 000 formations.
L’argent qui ne sera pas versé au compte de la prime à l’embauche servira à financer 165 000 formations supplémentaires sur six mois de plus. Ensuite, ce sera au tour des régions et des partenaires sociaux de prendre le relais pour pérenniser ces formations, ce qui sera sans doute plus difficile à obtenir. Des discussions sont d’ores et déjà en cours avec l’État dans ce sens.
L’exécutif estime en effet qu’en juin 2017, l’activité économique du pays sera tel qu’elle ne nécessitera pas ce type d’incitatif pour pousser les entreprises à embaucher. La croissance les pousseront à le faire, avec ou sans prime. De fait, autant arrêter la mesure et réaffecter le budget prévu à un autre dossier, en l’occurrence celui du plan de 500 000 formations.
L’argent qui ne sera pas versé au compte de la prime à l’embauche servira à financer 165 000 formations supplémentaires sur six mois de plus. Ensuite, ce sera au tour des régions et des partenaires sociaux de prendre le relais pour pérenniser ces formations, ce qui sera sans doute plus difficile à obtenir. Des discussions sont d’ores et déjà en cours avec l’État dans ce sens.
