Entreprise
L’automatisation, une solution judicieuse dans les situations de sous-effectif
L’automatisation a plutôt bonne presse auprès des salariés français. Selon une récente enquête réalisée par UiPath, une société technologique spécialisée dans l’automatisation des tâches en entreprise, près de deux tiers des salariés français (63%) estiment que l'automatisation peut aider à combattre l'épuisement professionnel et à accroître la satisfaction au travail.
Une proportion significative de salariés (57%) déclarent également apprécier davantage les employeurs qui utilisent l'automatisation pour soutenir les employés et moderniser les opérations. Ce regard positif sur l'automatisation se manifeste dans un contexte où 35% des salariés français ont dû assumer davantage de tâches au cours des six derniers mois, souvent à cause de licenciements ou de gels d'embauche. Par conséquent, l'automatisation apparaît comme une réponse à l'épuisement professionnel ressenti par 39% des travailleurs français.
Une proportion significative de salariés (57%) déclarent également apprécier davantage les employeurs qui utilisent l'automatisation pour soutenir les employés et moderniser les opérations. Ce regard positif sur l'automatisation se manifeste dans un contexte où 35% des salariés français ont dû assumer davantage de tâches au cours des six derniers mois, souvent à cause de licenciements ou de gels d'embauche. Par conséquent, l'automatisation apparaît comme une réponse à l'épuisement professionnel ressenti par 39% des travailleurs français.
Pour 45% des salariés, automatisation rime avec productivité accrue
Alors, à quel point les solutions d’automatisation (intelligence artificielle comprise) sont-elles adoptées par les entreprises aujourd’hui ? En France, 31% des travailleurs utilisent déjà des solutions d'automatisation au travail, nous apprend ce même sondage. Et parmi eux, 77% sentent qu'ils disposent des ressources nécessaires pour travailler efficacement, tandis que 85% pensent que l'automatisation aide à lutter contre la fatigue et à améliorer la satisfaction au travail.
Globalement, les salariés qui utilisent déjà des solutions d’automatisation déclarent qu’elle offre aux travailleurs la possibilité de se concentrer sur des tâches à valeur ajoutée, d'acquérir de nouvelles compétences et de bénéficier d'une plus grande flexibilité dans leur environnement de travail. Les bénéfices de l'automatisation sont déjà ressentis par les salariés français : un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle (37%), la possibilité de faire son travail plus minutieusement (37%) et une productivité accrue (45%). L'automatisation est d’ailleurs particulièrement appréciée par les jeunes travailleurs : plus de trois quarts des répondants de la Génération Z (77%), plus de la moitié des Millenials (65%) et de la Génération X (51%) estiment que l'automatisation les aiderait à mieux faire leur travail.
Globalement, les salariés qui utilisent déjà des solutions d’automatisation déclarent qu’elle offre aux travailleurs la possibilité de se concentrer sur des tâches à valeur ajoutée, d'acquérir de nouvelles compétences et de bénéficier d'une plus grande flexibilité dans leur environnement de travail. Les bénéfices de l'automatisation sont déjà ressentis par les salariés français : un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle (37%), la possibilité de faire son travail plus minutieusement (37%) et une productivité accrue (45%). L'automatisation est d’ailleurs particulièrement appréciée par les jeunes travailleurs : plus de trois quarts des répondants de la Génération Z (77%), plus de la moitié des Millenials (65%) et de la Génération X (51%) estiment que l'automatisation les aiderait à mieux faire leur travail.
