Entreprise
Le taux d’absentéisme s’envole chez les moins de 30 ans
Le taux d’absentéisme est reparti à la hausse en 2022 : au cours de l’année écoulée, 44% des salariés ont été arrêtés au moins une fois par leur médecin, contre 30% en 2019. La hausse de ce taux global est due à deux facteurs : la hausse très importante du nombre d’arrêts (+54% de fréquence), qui est toutefois amoindrie ou partiellement compensée par une baisse de la durée moyenne des arrêts (-10%).
Cette hausse de l’absentéisme a concerné toutes les tranches d’âge, mais les plus jeunes ont été encore plus touchés par le phénomène. Axa observe ainsi une hausse de plus de 50% du taux d’absentéisme pour les moins de 30 ans entre 2019 et 2022.
Cette hausse de l’absentéisme a concerné toutes les tranches d’âge, mais les plus jeunes ont été encore plus touchés par le phénomène. Axa observe ainsi une hausse de plus de 50% du taux d’absentéisme pour les moins de 30 ans entre 2019 et 2022.
Les troubles psychiques pèsent de plus en plus lourd dans les chiffres de l’absentéisme
Le baromètre d’Axa nous apprend par ailleurs que le taux d’absentéisme chez les cadres a connu une hausse significative (+ 41%). Toujours est-il que cette population continue de moins s’absenter que les non-cadres (avec un taux d’absentéisme de seulement 2,3%, contre 5,4%).
Concernant les causes de l’absentéisme, Axa observe que les troubles psychiques s’installent durablement comme la première cause d’arrêt de travail de longue durée. Ce phénomène est d’autant plus inquiétant qu’il touche de plus en plus de jeunes salariés.
Concernant les causes de l’absentéisme, Axa observe que les troubles psychiques s’installent durablement comme la première cause d’arrêt de travail de longue durée. Ce phénomène est d’autant plus inquiétant qu’il touche de plus en plus de jeunes salariés.
