Entreprise
En 2016, l’intérim des cadres a concerné 45 000 personnes ; c’est l’équivalent de 11 000 temps plein, à qui les entreprises confient des missions longues : en général, elles durent de trois à quatre mois. Cela n’empêche pas les missions plus courtes, et parfois… beaucoup plus courtes ! Un tiers environ des missions durent en effet moins d’une semaine, quand 18% vont au-delà d’un mois.
L’intérim se développe donc au delà de l’image que l’on peut avoir du secteur. Les compétences augmentent et avec elles, les besoins des entreprises. Ls métiers en demande sont plus qualifiés, ainsi les cadres et les professions intermédiaires ont connu une croissance de 8% cette année. La demande des entreprises pour les ouvriers qualifiés a progressé de 11,6%.
Même si les clichés ont la vie dure, l’idée qu’on peut avoir de l’intérim est donc fausse. D’après Qapa.fr, 46% des personnes inscrites sur la plateforme de recherche d’emploi présentent plus de cinq ans d’expérience, 67% gagnent plus de 1 500 euros brut par mois (18% plus de 2 000 euros), 21% ont un bac +2.
L’intérim se développe donc au delà de l’image que l’on peut avoir du secteur. Les compétences augmentent et avec elles, les besoins des entreprises. Ls métiers en demande sont plus qualifiés, ainsi les cadres et les professions intermédiaires ont connu une croissance de 8% cette année. La demande des entreprises pour les ouvriers qualifiés a progressé de 11,6%.
Même si les clichés ont la vie dure, l’idée qu’on peut avoir de l’intérim est donc fausse. D’après Qapa.fr, 46% des personnes inscrites sur la plateforme de recherche d’emploi présentent plus de cinq ans d’expérience, 67% gagnent plus de 1 500 euros brut par mois (18% plus de 2 000 euros), 21% ont un bac +2.
