Alternance : deux étudiants sur trois peinent à décrocher un contrat d'apprentissage

La recherche d'un contrat en alternance est devenue un véritable défi pour les étudiants, comme l’indique une étude de l’Association pour l'emploi des cadres (Apec). Près de 24% des étudiants interrogés estiment que cette recherche est « très difficile », tandis que 43% la jugent « plutôt difficile ». Face à ce constat, une grande partie des candidats se retrouvent confrontés à une période particulièrement stressante. En effet, l’accumulation de réponses négatives, souvent reçues à quelques semaines de la rentrée, provoque une montée de l'anxiété chez les étudiants en quête de contrats d’apprentissage.

Cette situation est symptomatique d’un marché saturé, où les postes en alternance sont de plus en plus recherchés, tandis que le nombre d’étudiants en formation continue d'augmenter. Ce phénomène est particulièrement accentué au niveau des qualifications supérieures, peut-on lire dans l’étude. Pour les étudiants, les candidatures doivent être nombreuses et diversifiées. Selon l'enquête, 47% des candidats ont dû soumettre plus de 20 candidatures pour espérer obtenir un contrat, multipliant ainsi les efforts pour accéder aux entreprises d'accueil.

Face à l'intensité de la concurrence, un grand nombre d’étudiants ont été contraints d'assouplir leurs critères de sélection pour maximiser les chances de décrocher un contrat. D'après cette étude de l’Apec, 66% des étudiants ont réévalué leurs attentes en termes de type d’entreprise ou de poste proposé. Si certains candidats visaient initialement de grandes entreprises ou des structures très spécialisées, beaucoup ont fini par s'orienter vers des PME ou des secteurs qu’ils n’avaient pas envisagés au début de leur recherche. Cette flexibilité a permis à certains d'entre eux de sécuriser un contrat à temps.

L’autre stratégie mise en avant par l’enquête repose sur l’anticipation. Les étudiants ayant commencé leurs recherches plusieurs mois avant la rentrée ont bénéficié d’un éventail plus large d’opportunités. Toutefois, les auteurs de l’étude précisent que le calendrier des recrutements est serré : la majorité des entreprises entament leur processus entre mai et juin. Ceux qui ont trop attendu se retrouvent ainsi dans une course contre la montre pour décrocher les derniers contrats disponibles, une situation souvent source d’inquiétude pour les futurs alternants.