Entreprise
Lors du comité central d'entreprise, qualifié de « houleux » par Force ouvrière, la direction a en effet indiqué que les rémunérations de la quinzaine de membres de son comité exécutif avaient augmenté de 41%. Ces émoluments ont représenté 4,8 millions d'euros en 2016, contre 3,4 millions l'année précédente. De quoi provoquer la colère de FO et de Sud-aérien. Le premier parle d'une augmentation « pharaonique », en rappelant que les personnels navigants et la direction négocient des gains supplémentaires de productivité.
Le lancement de la compagnie à bas coûts, pour laquelle les pilotes ont donné leur accord, va aussi provoquer une modération salariale qui tranche forcément avec la générosité accordée par Air France à ses dirigeants. Le groupe n'a pas donné d'explication, si ce n'est que la part variable a augmenté.
Cette information intervient alors que la négociation annuelle obligatoire va débuter le mois prochain. L'augmentation des dirigeants sera sans doute vécue comme une « provocation » par les salariés, prévient le délégué FO. Sud-aérien est plus revendicatif encore, parlant de gavage des dirigeants « alors qu'ils nous demandent des efforts et une rigueur salariale ». Les discussions ne vont pas commencer sous les meilleurs auspices.
Le lancement de la compagnie à bas coûts, pour laquelle les pilotes ont donné leur accord, va aussi provoquer une modération salariale qui tranche forcément avec la générosité accordée par Air France à ses dirigeants. Le groupe n'a pas donné d'explication, si ce n'est que la part variable a augmenté.
Cette information intervient alors que la négociation annuelle obligatoire va débuter le mois prochain. L'augmentation des dirigeants sera sans doute vécue comme une « provocation » par les salariés, prévient le délégué FO. Sud-aérien est plus revendicatif encore, parlant de gavage des dirigeants « alors qu'ils nous demandent des efforts et une rigueur salariale ». Les discussions ne vont pas commencer sous les meilleurs auspices.
